Question

公司很不靠谱，怎么办？

Answer 1

在面试过程中，公司的一些表现可能会让求职者觉得很不靠谱，具体细节如下：
1. 面试官雷同或者没有计划
如果在面试时，多名面试官对问题的追问或回答几乎相同、极其疏忽地错拼了简历上的个人信息等情况出现，求职者可能会认为这家公司缺少组织性和专业性，不能确定他们是否有能力管理好业务。
2. 薪资和待遇含糊不清
如果公司在面试时不提供薪酬和福利待遇的详细信息，让求职者搞不清楚具体的工资数额、社保医保等保障情况，这将给应聘者留下尴尬的印象，甚至影响到他们的决策。
3. 面试流程混乱
如果公司在面试过程中没有明确的流程，并且出现了重复的问题、大量的空挡时间等情况，这会给求职者留下公司组织执行力不足的印象。
4. 无规矩可言
如果在面试期间，公司给求职者传达的信息不够完整、态度没有使用礼貌用语，或者让求职者等待过于冗长甚至没有回应，这可能会让他们怀疑公司是一个没有规矩可言、管理混乱的地方。
总之，在面试过程中，如果公司给求职者留下了不组织、无计划或沟通不畅等令人不舒服的印象，这都可能让求职者觉得这家公司不靠谱。