Question

求职时你最看重什么？

Answer 1

求职的时候我最看重一个企业的发展前景。对我而言，进入一个具有良好发展前景的企业，意味着有更大的机会实现个人职业目标和获得长期稳定的就业机会。
在我选择一个企业时，首先要考虑的是该企业所处的行业和市场趋势。我会仔细研究相关行业的发展趋势、竞争态势和未来前景。一个具有良好发展前景的企业应该处于一个成长性强、市场需求稳定或增长的行业中。我会关注行业的变化和创新趋势，看企业是否能够适应并引领行业的发展。
其次，我会关注企业的财务状况和业绩表现。一个稳健的财务状况和良好的业绩表现是企业发展的重要指标。我会仔细研究企业的财务报表，了解企业的收入、利润和现金流状况。同时，我还会考虑企业的市场份额、客户群体和竞争优势。这些因素能够帮助我评估企业的市场地位和潜力。
另外，我会关注企业的文化和价值观。一个积极向上、注重员工发展和重视社会责任的企业文化对我来说非常重要。我希望能够在一个有着积极工作氛围和合作精神的企业中工作，这样我才能充分发挥我的潜力，并与同事们共同追求成功。
此外，我也会考虑企业的发展规划和领导团队。一个有远见和执行力的领导团队能够为企业提供明确的发展方向和战略规划。我会观察企业的高层管理团队是否有丰富的行业经验和卓越的领导能力。我相信一个优秀的领导团队是企业成功的关键之一。
最后，我还会考虑企业的员工福利和发展机会。一个注重员工福利和提供良好发展机会的企业能够吸引和留住优秀的人才。我希望能够在一个为员工提供培训、晋升机会和平衡工作与生活的企业中工作。
综上所述，当我在求职时，我最看重一个企业的发展前景。

Answer 2

果你回答“我比较看重职位的发展空间”，那么HR就会认为，如果公司没有你所期望的发展空间，那么你就会很快离职。
如果你回答“我看重一份工作的薪水”，HR可能会认为你这是在抬高薪水价格，这个人可能比较难满足。
如果你回答“我看重一份工作的稳定性”，HR可能会认为你这个人循规蹈矩，没有什么突破性的发展。
是不是感觉怎么回答都是错的？怎么样回答让HR对你另眼相看？
1、看中企业文化
我比较看重一家公司的企业文化，一个融洽而有竞争力的企业文化，能够激发员工的工作热情，也能够让员工有归属感和荣誉感。我希望我能够发挥自我的长处，与公司共同发展进步。
不管是大公司还是小公司，都不会承认自己的企业文化有问题，这样回答最起码不会让你减分。
2、看中工作的挑战性

我比较看重工作中的挑战，可以提升自己的综合能力，在为公司贡献价值的同时，也能通过能力的提升实现个人的发展。
对面试官来说，员工没有上进心是个问题，所以保持适度的上进心表现，在面试中是可以加分的。
3、个人与岗位的匹配度
我比较看重个人与岗位的匹配程度，因为如果能够在一个适合的岗位上，我会发挥出更多的优势，为公司创造更大的价值。”
如果个人与岗位的匹配度高，表示你能胜任这个岗位，对公司和个人都是双赢。

Answer 3

求职时，我最欢看中工资待遇，工作的环境等。你发生跳闸的话，是需要专业知识日的才可以。