Question

工科为什么难找工作

Answer 1

近日，一则工科毕业生入职工作以后所学知识以及自身能力与企业要求出现「错配」问题的消息引起了大家的关注，也引起了相关的讨论，之所以会出现工科毕业生与企业之间出现供需错配的问题，原因是多方面的，具体来说包括注重理论学习而缺乏时间锻炼、学校所学与企业需求发生错位以及毕业生求职时自身定位不准确这三个方面。
1.注重理论学习而缺乏实践锻炼，导致工科生入职以后发展受阻。
导致工科生毕业以后在企业工作期间发展受阻的重要原因，就是自身能力方面存在问题。具体来说，在理论学习方面，工科生具备很强的能力，具备丰富的理论知识，但是由于缺乏实践锻炼，导致工科生缺乏实战经验方面，从而导致入职工作以后无法适应环境，事业发展受阻。
2.学校所学与企业需求发生错位，很多工科生因此遇到困难。
在学校期间，工科生会根据专业课程的具体安排学习各科知识。但是这些专业知识与企业的需求之间却存在「错位」的现象。工科生在学校所学的内容与企业的要求不符，导致他们入职工作以后发现自身所学对工作来说没有用处，事业发展遇到困难。
3.有些工科毕业生求职时自身定位不准确，影响事业发展。
除了上述两方面原因之外，有些工科生自身的问题也是导致自己事业发展受到影响的重要原因，对这些工科生来说，他们对于自身的定位不准确，在求职时不能根据自身实际情况去选择工作，于是当他们入职工作以后，会发现自己无法适应工作环境，从而使得自己的事业发展受到影响。

Answer 2

是因为自己的期望比较高，而实际得到的少，低不成高不就，这就导致了难找。