Question

被人议论怎么办啊

Answer 1

首先是放松心情。 老话说的好啊“谁人背后无人说”，被人议论是一件很平常的事，而且，不管是职场新人还是职场老人，甚至是领导，都免不了被人背后议论。只是，有的恰巧听到了，有的没听到，或者过了很久才从各种渠道听到（也不排除等到你听到别人的议论，内容已经被断章取义）。
其次是再次放松心情。为啥背后议论不敢当面指出来呢？有3个可能性，都没啥大不了的。第一种可能性是这些人就是爱议论人，没必要计较；第二种可能性是这件事并不严重，不至于让对方当面撕破脸，这就说明不重要嘛；第三种可能性是这件事她们也未必有理，他们念叨的话也许根本就不上台面，所以背后说。比如，我之前也遇到老同事一脸神秘的告诉我：“领导喜欢XX，不喜欢XX，所以咱们干多了也没用，差不多就行了”。这样的话，根本就是见光死，当面说只会暴露说话者的见识浅薄。你看，都不是啥大事。
第三，变被动为主动：如果你内心很强大（前边两个建议强调放松，也是为了让自己心理强大），我们可以“有则改之无则加勉”，既然是接受了一些信息，那么，就尽可能利用信息呗。可以回忆一下，看看是不是只有一种处理方法，有没有更好的办法，切记：这个时候并不是内疚、后悔，而是从提高自己处理问题的能力的角度，别人背后议论人，我们实在没必要反而觉得愧疚
最后，以后怎么相处？1.如果不是当面撞破别人议论自己，那就装作不知道，正常交往就好；2.如果当面撞破也尽量装傻，场面可能会尴尬一些，但你可以表现的很自然，让对方承受尴尬。3.如果非常清楚地双方都知道你听到了，就正视它。特别是，如果对方还要说一些指桑骂槐的话，就坐下来跟对方说清楚。注意，这个时候，尽量平复心情，越是平静越是思路清晰，越是会给对方压力哦。总之，不要自己生闷气，也不要事后再跟别人议论对方，作为职场新人这些不是最重要的，最重要的是尽快熟悉工作流程、熟悉操作规范。另外，有新人进来自然会受到更多关注，所谓日久见人心，慢慢大家都了解你风格，你也了解大家的风格，就会游刃有余啦。