Question

什么是劳动保护

Answer 1

劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种措施，统称为劳动保护。劳动保护有广义与狭义之分。

广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护，即通常所称的劳动者的保护；其狭义仅指对劳动者在劳动过程中安全和健康的保护，又称劳动安全卫生或职业安全卫生。

实施劳动保护的是用人单位，保护对象是劳动者。具体地是用人单位对劳动者在劳动过程中的安全和健康负有保护的义务。

一、劳动保护包括以下具体内容

(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；(2)各项劳动安全与卫生的措施；(3)对女职工的劳动保护；(4)对未成年工的劳动保护。

二、劳动保护目的

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证建设顺利进行。

三、劳动保护法律依据

《中华人民共和国劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。