企业补充医疗保险可以税前扣除吗
补充医疗保险可以在企业所得税税前扣除吗？
最近，深空网在后台收到了一位粉丝的咨询，称并不清楚补充医疗保险和大额互助金，能否可以在企业所得税进行税前扣除，针对这个问题深空网就跟大家一一解答。
问：补充医疗保险和大额互助金在企业所得税税前扣除方面有何规定?
答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。到目前为止，财政部、税务总局并未明确相关的范围及标准，参照会计及企业财务通则相关规定，对其计提比例应按照《财政部、劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》文规定的按工资总额4%以内的比例或按省级以上人民政府规定的比例进行所得税扣除。
其中《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局关于贯彻实施〈企业年金试行办法〉有关问题的通知》第四条规定，建立企业年金的单位，其单位缴费应先在企业应付福利费中列支，福利费不足列支的部分，可以列入成本(费用)，其中本单位上年度职工工资总额4%以内的部分，在缴纳企业所得税前准予扣除。
根据《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营型文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》，进行文化体制改革试点的单位和按照经北京市人民政府批准的《关于印发的通知》(京劳社养发[2001]98号)进行企业年金试点的中关村高科技园区的单位，单位缴费在本单位上年度职工工资总额4%以内的部分，可以列入成本(费用)，在缴纳企业所得税前准予扣除。4%以外的部分，在应付福利费中列支，但不得因此导致福利费发生赤字。
对于大额互助金问题，可根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业交的补充医疗保险要交增值税吗
答:不交.
根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得 税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有 关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超 过的部分,不予扣除.因此,只有实际支付的在国家规定的补充医疗保险费方可在不超过职工工资总额5% 标准内扣除,只计提未实际支付的部分应做纳税调整.
单位给员工发的补充医疗保险需要交缴个人所得税吗?
要交.
基本医疗保险费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除.企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税.
企业事业单位应当按照国家或者省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或者办法,实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费.
免征个人所得税;个人按照国家或者省、自治区、直辖市人民政府规定的缴纳比例或者方式实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费.中央政府可以从个人应纳税所得额中扣除.
超过规定比例和标准缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的企业事业单位和个人,其工资、薪金所得,超过部分应缴纳个人所得税.?对于符合国家规定和一定比例的保险,包括补充保险都是不需要缴税的,这也是对个人权益的维护,试想本来就是员工福利了,如果还要高额纳税的话,企业还愿不愿意掏这笔费用就不得而知了.
