怎样应对职场小人？
1 不可掏心掏肺，让人摸清家底
交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄。
注意保护好自己的隐私，不要轻易表现出你的情绪。少说话，不轻易表达观点，三思而后行，以免让他们抓住你的把柄。
对待小人，不可掏心掏肺，说话只说三分，有的时候，可以含糊其词。以免被他套话，为小人所算计。
2 微笑，有礼有节，但不亲近
适当地保持热情，少说话，少表达观点，但不可保持冷漠，不要让小人感觉你在刻意地疏远他。
外圆内方，适当保持距离，交流不可过深。
3 不要和他有直接利益上的往来
君子喻于义，小人喻于利。
尽量不要跟小人有一些金钱，或者其他利益上的往来。小人的气量狭小，说不定那一天你就记在了他的“仇人名单”上面了。
小人每天有大把的时间和精力来思考怎么阴人。如果你和他产生了利益冲突，总有一天会被他背后给绊倒。我们没有那么多的时间和精力来处处提防他。
4 委婉地秀出“肌肉”，展示实力
很多小人往往欺软怕硬，如果你一味地退让，他就会得寸进尺，所以你也得让他明白：
背后坑你是会让他付出很大代价的，但是尽量不要和小人正面产生冲突， 找机会让他知道你的厉害就行了。
有棱有角，让他明白被你报复的巨大代价，委婉地让他知道你也是有脾气的。
5 适当地装傻
装傻，显得自己对人畜无害，对小人并没有什么利益上的威胁。
适当地卖惨。小人的嫉妒心强，有些小人就是看不惯过的比自己好的人。
6 偶尔适当给一点无关紧要的好处
适当给他一点好处，但也要和他保持距离，让他明白总共就只有这么多，以免被他长期地盯上。
7 适当地忍让
忍一时风平浪静，对于一些无关紧要的小事，就让他们得意去吧。不要让自己的一时气愤，酿成后面长期的愤怒。
8 平和地面对小人的挑拨
听过就好，不必当真，告诉他你已经知道了这个事情，谢谢他告诉你。
遇事多思考，兼听则明，不要只听小人的一面之词，多换位思考，不要急于下结论。
9 警惕小人的夸奖，刻意逢迎
你可以表示感谢他的欣赏，一笑而过，不要真。
糖衣炮弹，让你放松警惕的背后，有可能是小人给你设下的圈套。
10 应对小人的套话和利诱
不要轻易表达对某人，或者某事的看法，这些都有可能被他添油加醋地拿来当做诋毁你的证据。
不要在小人面前评论任何人，任何事。即使，你有想法，也要放在心里。说不定他正在偷偷帮你录音，作为以后报复你的工具。
我在一家房地产公司上班。一个同事从我一来公司就总是跟我过不去，不停地找我的茬。我的工作一旦出现一点差错，她就到处渲染；而一旦我做得好了，她又冷嘲热讽。我觉得自己真是倒霉透了，遇到这么一个讨厌的同事！怎么办才好呢
这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是职场新人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
支招:
其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下，因为这种人一般都欺软怕硬。
很多人都是形容职场就是个小社会，形形色色什么样的人都有乐于助人的、内向拘谨的、逍遥老油条的、自嗨型的、排马屁的等等，当然还有哪些喜欢甩锅给别人踩着别人往上爬损人利己的人是我们最讨厌的，温州人力资源网就来分享下要是在职场工作上碰到想上面这种我们讨厌的或职场小人时应该怎么办呢？
不要与此类人交心深谈
他同你说什么的时候你应付的打着哈哈也说好，他说不好的时候你也附和说不好应付了事就可以，仅限于我们日常公司上基本的礼仪就好，不要过于深入的讨论。
别与此类人谈利
在职场中我们要学会隐藏自己，不管是财务状况还是家庭，不要这类人面前显摆自己，可能后面就会被他卖了信息
不要因为小恩小惠受此类人好处
在这类人眼里利益是他们最在意的东西，要是会把好处给你那大多这些好处就是为了日后自己更大的利益准备的诱饵，要是接受了就是上了人家的船，到时候要想下来就得损失惨重。
别欠此类人人情
要知道人情有时候也是很难还得，特别是职场中此类人，他们在帮了你后，后期要你还人情的时候可是需要你加倍的还回去哦。
舍小取大别怕吃小亏
像上面说的在此类人的眼里除了利益还是利益，他们对利不分大小算的很清楚，所以工作上不可避免的交往要是涉及到利益时最好让他占点便宜，自己吃点小亏，不然得不偿失被他“惦记”。
最后切记不得罪此类人
因为在职场中此类人大多没有很大的本事，生怕别人看不起自己，所以一旦得罪了这类人，他就会不断的甩锅、进献谗言弄得你身心疲惫。
所以在职场工作时要是有碰到让自己讨厌或者小人的时候，自己千万没事别去招惹他们，正所谓请神容易送神难，职场升迁还是得看能力说话，加强自身能力才是我们应该做的。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
