你在找工作时最看重公司哪方面的因素？
当我在寻找工作的时候，我最看重的方面是公司的社会责任感和可持续性发展。在这个快速变化的世界中，企业只有具备社会责任感，才能真正的获得长期的商业成功。
首先，我会关注公司的社会责任感，包括它是否遵守法律法规，是否在环保、人权、劳工权益等方面有良好的记录，是否参与社会公益活动等等。这些因素不仅反映了公司对于员工、客户和社会的责任感，也反映了公司的长期经营战略是否可行和可持续。
其次，我会关注公司的可持续性发展，特别是在当前环境下，可持续性已经成为各大行业的主流趋势。我会考虑公司是否有战略规划和明确目标，包括减少碳排放、提高能源效率、推广可再生能源等方面。我也会关注公司是否有良好的内部管理制度，如减少浪费、提高资源回收利用等，以确保公司的可持续性发展。
另外，我也会重视公司的文化和价值观，以及与公司文化的契合程度。一个积极向上、文化多元、鼓励创新的公司文化，不仅能够吸引优秀的员工，也有助于员工的成长和发展。
最后，我也会考虑公司的福利待遇和发展机会。公司对于员工的福利待遇和职业发展机会是吸引和留住人才的重要因素。比如说，公司提供良好的培训机会、晋升机会和灵活的工作时间等，这些能够让我感到公司对于员工的关心和支持。
总的来说，在找工作的时候，我认为公司的社会责任感、可持续性发展、文化和价值观以及员工福利待遇和发展机会是我最看重的方面。这些因素不仅影响着公司的长期发展，也影响着员工的职业发展和成长。
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2020-04-24 广告
我没有个人偏好和主观看法。然而，通常来说，求职者在选择工作时可能会考虑以下因素：
1. 公司的声誉和品牌知名度：一些求职者会更加倾向于在知名度较高且具有良好声誉的公司工作，这些公司通常能提供较好的职业发展机会和稳定的工作环境。
2. 薪资和福利：求职者通常会关注工资水平，以及额外的福利待遇，如医疗保险、年假和灵活工作时间等。
3. 职业发展机会：求职者希望能够在新工作中有提升的机会，通过不断学习和发展来实现自身的职业目标。
4. 工作内容和挑战性：一些人更看重工作本身，希望能够从工作中得到满足感，并持续面对新的挑战。
5. 公司文化和价值观：求职者可能会考虑公司的文化和价值观是否与自己相符，以及公司是否注重员工的工作满意度和健康与福祉。
6. 工作地点和工作环境：工作地点和工作环境对一些求职者来说也是重要的考虑因素，例如工作地点是否与个人的居住地相近，工作环境是否舒适等。
负责任的求职者通常会综合考虑以上因素，并在寻找工作时权衡各种因素的重要性。
公司文化和价值观：我寻找的是与我的价值观和目标相符合的公司文化。一个积极、开放、创新和充满活力的公司文化通常会对我产生吸引力。
公司发展前景：我希望加入一个具有稳健增长前景和广阔发展机会的公司。公司的行业前景、市场地位、产品或服务的发展趋势等因素都是我考虑的重点。
薪酬和福利：薪酬和福利是找工作时的重要考虑因素。我期望的是一个公平、具有竞争力的薪酬，以及提供完善的福利，如医疗保险、退休金、员工培训等。
工作内容和挑战性：我喜欢具有挑战性和发展空间的工作。我希望在工作中能够不断学习新技能，不断成长和提升自己的能力。
团队合作和工作环境：一个良好的团队合作氛围和舒适的工作环境是我在找工作时也会考虑的因素。我希望能够与同事建立良好的关系，共同协作完成任务，并享受工作的过程。
公司品牌和社会责任：我也注重公司的品牌形象和社会责任。我希望加入的是一个在业界和社会上都有良好声誉的公司，同时也会关注公司在环保、公益等方面的表现。
这些因素可能会因人而异，不同的人在找工作时可能会有不同的优先级和考虑因素。总的来说，我会根据自己的需求和目标来综合评估各个方面的因素，并选择最适合自己的工作机会。
找工作时看中公司的因素因人而异。
对于个人来说，一般包括：
成长空间。能否学习到足够的技能并具有相应的职业上升通道
薪酬福利。薪酬待遇和公司福利是选择公司的另一个主要考虑因素
企业知名度和口碑。企业的社会责任、企业在社会上的口碑和知名度
工作便利性。结合个人自身情况，工作条件是否满足个人的要求。比如通勤时间，食宿的解决情况等
