Question

面试官怎样做能够提高面试的有效性？

Answer 1

1.真诚地倾听：面试官通过倾听求职者的回答来了解他们的想法和经验，并向他们传达出“我真正关心你”的信息，从而让求职者感到更加信任和舒适。

2.给予积极反馈：当求职者表现良好时，面试官可以给予积极的反馈，如赞扬、微笑或肢体语言等，这些都能让求职者感到受到了认可和鼓励。

3.

提供详细的信息：面试官可以在面试前提供详细的信息，如公司文化、福利待遇、岗位职责等，让求职者更好地准备自己的面试策略，从而提高成功面试的机会。

4.给予反馈和建议：面试官可以及时地给求职者提供反馈和建议，告诉他们哪些方面做得好，哪些需要改进，同时也可以帮助他们更好地了解自己的优点和缺点。

5.

尊重求职者：面试官应该在面试过程中尊重求职者，不要打断他们的发言、发表刻薄的评论或对他们的经历和能力进行怀疑。这样可以让求职者感到受到尊重和重视。