论国有企业怎样从严治党

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(一)提高思想认识,强化政治引领
1. 统一思想,适应全面从严治党新常态。国有企业各级党组织和党员干部,尤其是领导干部,应增强党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识,将全面从严治党作为企业工作的重中之重,把加强党的建设作为头等大事,适应国企党建工作新常态。
2. 落实责任,强化干部责任担当。企业党组织要加强对党建工作的组织领导,从严从实推进党的建设,全面提高党建工作科学化水平,调动企业党员和职工的积极性,确保党要管党、从严治党落到实处。
3. 坚定理想信念,形成思想自觉。企业党组织要在改革发展过程中从严抓好思想建设,坚定广大党员干部的理想信念,以高度的思想自觉引领高度的改革自觉、发展自觉。
(二)加强组织建设,推动改革发展
1. 深化服务型党组织建设,体现党的政治优势。企业党组织要把党组织的政治功能与服务功能有机统一起来,进一步融入中心,更好服务大局,推动企业优化产业结构、转变发展方式、提升能力实力。
2. 深化党支部标准化建设,筑牢党的基层组织。企业党支部是党在企业中的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。企业党组织要结合实际,对每个基层党支部进行一次调查摸底、客观评估、分类定级,筑牢党的基层组织。
(三)优化队伍建设,以上率下推进
1. 严格干部选用和监管,规范履职行为。企业党组织要坚持党管干部原则,始终把握“20字”好干部标准,严把关口,从实考察,从优选拔,注重培养选拔政治强、懂专业、善经营、敢担当、作风正的干部。
2. 加大党务干部培养管理,打造复合型队伍。企业党组织要把党务干部队伍建设作为一项系统工程来抓,选优、育强、管好党务干部,打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的复合型党务干部队伍。
3. 从严教育管理党员,发挥先锋模范作用。企业党组织要坚持效果导向和问题导向相结合,研究制定企业加强新形势下发展党员工作和党员管理的实施意见,从严从实抓好党员教育管理,发挥党员先锋模范作用。
(四)完善制度建设,狠抓工作落实
1. 健全工作运行体系,落实从严治党责任。企业党组织要靠制度来管党治党,结合实际研究制定企业落实全面从严治党责任的实施办法,明确分解落实从严治党的重点任务,形成纲领性文件。
2. 构建党建督查问责机制,推动基层全面过硬。企业党组织要将工作重心移向基层,重点加强对基层党建工作的监督检查和考核指导,确保基层党建工作各项任务落到实处,推动基层党组织建设全面进步,全面过硬。
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