Question

上班途中出交通事故算不算工伤

我哥哥是下班后，再接到单位多个电话催着去加班。然后因为摩托车要加油，在与上班路线反方向的加油站处出了交通事故。
我想问在这种情况下，算不算工伤？除了交通事故赔偿外，我哥哥在单位还能争取哪些权益？谢谢！

Answer 1

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) 患职业病的;(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

　　上班途中发生交通事故算工伤
　　根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

　　1．在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的

　　非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

　　2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

　　2．在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

　　在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

Answer 3

算工伤.但是还要看你哥哥在本次事故中的责任.如果对方赔偿不足的话,不足部分由公司承担.对方赔偿已经合理的话公司就不需要再承担赔偿.如果公司不肯承担赔偿责任你可以到劳动部门投诉该公司.你哥哥可以向公司提出工伤的休假,而且休假期间公司不得解除与你哥哥的劳动合同.误工费,护理费,营养费由对方承担,不足部分公司承担.

Answer 4

算不算工伤？
～在家里出发点到单位途中的直线距离路线所出的意外事故都算工伤。
但因为他是与上班路线反方向的加油站处出了交通事故，所以必须证明
1.他已经允诺答应要去加班的人证；
2.他的摩托车没有油的证明。

我哥哥在单位还能争取哪些权益？
～回答者： ql88794397 - 助理 二级 3-5 19:15
已经回答大致清楚！不再另外补充。

Answer 5

算，我在上班的时候经理曾经说过这个问题，说公司是有一定的责任的