Question

事假扣除工人的双倍工资是否违法？公司没有制定相关制度通过合法的告知所有员工。

今年我公司开始制定新的工资制度。公司员工如果请事假就扣除双倍工资。或是与当月的周六日加班工资相抵消。请问此做法是否违法？在与工人签订劳动合同时，约定工资为基本工资+奖金（每月有固定金额，年底兑现），但是在与我们签订劳动合同中并没有体现奖金问题，只是口头约定。请问如果中途离职，公司是否必须付年终奖金？

Answer 1

1.规定不合法
2.奖金不是必须给的
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。