解除劳动合同和解除劳动关系有什么不同

劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号):中说的被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退... 劳动部文件 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号):中说的被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
文件中的“终止劳动关系”“解除劳动关系”“解除劳动合同”有什么不同?
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15的灯泡
推荐于2018-05-16 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
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终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。
解除劳动关系,可以理解为双方没有劳动合同书,是事实劳动关系,解除后双方再无关系。
解除劳动合同,可以理解为双方签订了书面的合同,但是因某种原因,进行解除。
共同点就是,职工不再单位继续工作。
孔业莹
2025-08-08 广告
在167+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩... 点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
illott
2009-03-07 · TA获得超过2440个赞
知道小有建树答主
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基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”,因为除了这个还有别的么?
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Leech341985
2009-03-07 · TA获得超过1048个赞
知道小有建树答主
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劳动合同里包含了劳动关系和合同两个事项行为
关系里可能只有劳动的行为而没有合同这个约束事项。
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