麻烦各位帮我分析一下卡特尔16种人格,谢谢了

总分10分,标准分7分以上为高分,4分以下为低分。标准分由所得分数换算,最终得分以标准分为准。A:乐群性所得分数:7标准分为:3低分:B:聪慧性所得分数:9标准分为:6C... 总分10分,标准分7分以上为高分,4分以下为低分。标准分由所得分数换算,最终得分以标准分为准。
A:乐群性
所得分数:7
标准分为:3
低分:
B:聪慧性
所得分数:9 标准分为:6
C:稳定性
所得分数:5 标准分为:1
E:恃强性
所得分数:9 标准分为:4

F:兴奋性
所得分数:14
标准分为:6
G:有恒性
所得分数:4
标准分为:1
H:敢为性
所得分数:10
标准分为:5
I:敏感性
所得分数:14 低分:
L:怀疑性
所得分数:6
标准分为:3

M:幻想性
所得分数:13
标准分为:6
N:世故性
所得分数:9 标准分为:5
O:忧虑性
所得分数:15
标准分为:8
Q1:实验性
所得分数:12
标准分为:6
Q2:独立性
所得分数:18
标准分为:9
Q3:自律性
所得分数:10
标准分为:5
Q4:紧张性
所得分数:14
标准分为:6
根据16种因子的标准分,可推算出4项二元人格因素

1、焦虑与适应
分数:7
注:低分者生活适应顺利,通常感觉心满意足,极少因为一些日常事情产生焦虑,总能做到自己所期望的有意义的事情,极容易适应生活。 高分者并不一定有神经病,但他通常易于激动焦虑,对于自己境遇常常感觉不满意,高度的焦虑不但减低工作的效率,而且也会影响身体的健康。

2、内向与外向型
分数:3.8
注:低分者内倾,通常羞怯而审慎。与人相处多拘谨不自然,性格内向,从事较精细的工作较好。 高分者外倾,通常擅于交游,不计小节,不受拘束。这种性格倾向的人从事需与人打交道的工作比较合适。

3、感情用事与安详机警性
分数:3.7
注:低分者感情丰富,对生活的细节很敏感,含蓄,温文尔雅,讲究生活艺术。但遇到问题,通常顾虑较多,挫折后会感觉气馁,情绪多困扰不安。 高分者安详警觉,他通常果断、刚毅、有进取的精神。但是这种实事求是的态度常常使他过份现实,忽视了许多生活的情趣。遇到困难时,他有时不经考虑,不计后果,便冒然行事。

4、怯懦与果断性
分数:8.3
注:低分者常常人云亦云,优柔寡断,受人驱使而不能独立。依赖别人的抉择,因而也事事迁就,以获得别人的欢心。 高分者独立、果敢、露锋芒、有气魄。他通常自动地寻找可以施展所长的环境或机会,以充分表现自己的独创能力。

综合人格因素分析

1、心理健康
分数:15
注:分数越高心理健康水平越好,分值为4-40之间,均值为22,低于12分情绪不稳定明显。

2、专业成就
分数:38
注:分数介于10-100之间,均分为55.67分以上应有其成就。

3、创造因素
分数:99
注:分数在15-150之间,越高创造性越强。

4、适应能力
分数:17
注:4-40之间,27分之上者对工作的适应能力很强。

低分:
信赖随和,易与人相处。低者通常无猜忌,不与人角逐竞争。顺应合作,善于体贴人。
高分:
怀疑、刚愎、固执己见,高者通常多怀疑,不信任别人。与人相处,常斤斤计较,不顾念到别人的利益。 工程师、精神病护理员多系低L,而行政人员和警察常是高L。

M:幻想性
所得分数:13 http://www.xyxinli.com
标准分为:6
低分:
非常现实,合乎成规。他们凡事都力求妥善处理。从不鲁莽从事。在紧要关键时也十分镇静
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心理咨询师,我给你分析一下。

A:乐群性
所得分数:3
标准分为:2
A乐群性
高分者外向,热情,乐群,术语称环形情感或高情感。
低分者缄默,孤独,冷淡术语称分裂情感

B:聪慧性
所得分数:8
标准分为:5
B聪慧性
高分者聪明,富有才识,善于抽象思维术语成为高8
低分者思想迟钝,学识浅薄,抽象能力弱,术语成为低3

C:稳定性
所得分数:6
标准分;1
C稳定性
高分者热情,稳定,而成熟能面对现实,术语称高自我力量
低分者情绪激动,易生烦劳,术语称低自我力量。

E:恃强性
所得分数:8
标准分为:3
E恃强性
高分者好强,固执,独立积极,术语称支配性
低分者谦逊,顺从,恭顺 术语称顺从性

F:兴奋性
所得分数:7
标准分为:3
F兴奋性
高分者轻松兴奋,随遇而安,术语成澎湃激荡
低分者严肃,冷静,寡言。术语成平静

G:有恒性
所得分数:8
标准分为:3
G有恒性
高分者有恒负责,做事尽职,术语成高超我
低分者苟且敷衍,术语成低超我

H:敢为性
所得分数:4
标准分为:3
H敢为性
高分者冒险敢为,术语成交感免疫性
低分者畏怯退缩,术语成威胁反应性

I:敏感性
所得分数:9
标准分为:5
I敏感性
高分者敏感感情用事,术语成娇养性情绪过敏
低分者理智尊重现实,术语成积极度现实感

L:怀疑性
所得分数:10
标准分为:5

L怀疑性
高分者怀疑,刚愎,术语成投射紧张
低分者信赖,随和,术语成放松

M:幻想性
所得分数:9
标准分为:5
M幻想性
高分者幻想,狂放,。术语成自相性
低分者现实,力求完善合理,术语成实际性

N:世故性
所得分数:6
标准分为:3
N世故性
高分者精明能干,世故,术语成机灵性
低分者坦白直率,术语成朴实性

O:忧虑性
所得分数:15
标准分为:9
O忧虑性
高分者忧虑,抑郁,烦恼,术语成激进性
低分者安详沉着有信心,术语成信联把握

Q1:实验性
所得分数:7
标准分为:3
Q1实验性
高分者自由,激进,术语成激进性
低分者保守,术语成保守性

Q2:独立性
所得分数:11
标准分为:5
Q2独立性
高分者自力自强,当机立断,术语成自给自足
低分者依赖,附和术语成团体依附。

Q3:自律性
所得分数:13
标准分为:6
Q3自律性
高分者知己知彼,自律,术语成高自我概念
低分者矛盾,不顾大体,术语成低整合性

Q4:紧张性
所得分数:19
标准分为:9
Q4紧张性
高分者紧张,困扰,术语成高能量紧张
低分者心平,气和,术语成低能量紧张

次元人格因素

适应与焦虑性分数:9.1(高分)
(38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)/10
低分者生活适应顺利,通常感觉心满意足。
高分者易于激动,焦虑,对自己境遇常常感到不满意

内向与外向型分数:1.9,(低分)
(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)/10
低分内向,害羞
高分外向,善于交际,不拘小节

感情用事与安详机警性 分数:4.9 (低分)
(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)/10
低分情绪困扰不安,通常感觉挫折气馁,平时含蓄敏感温文尔雅
高分者安详机警,果断刚毅,常常过分现实,做事不计后果

怯懦与果断性 分数:4.7 (高分)
(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)/10
低分者常常优柔寡断,依赖性强,因而事事迁就
高分者独立,果断,锋芒毕露,有魄力

特殊演算公式的应用

心理健看着人格因素 心理健康分数:8
C+F+(11-0)+(11-Q4)
标准分介于4——40分之间均值为22分
担任艰巨工作的人有较高的心理健康标准分

从事专业而有成就的人格因素
2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1 专业成就分数:34
总分介于10——100分之间平均分55.67分以上者应有其成就

创造力强者人格因素 创造因素分数:86
2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2
总分介于15——150分之间分数在88分以上者属于创造力强者范围,应有其成就

在新的环境中有成长能力者人格因素
B+G+Q3+(11-F) 适应能力分数:22
总分介于4——40分之间均值为22,不足者可从事专业或训练可成功,27分以上者则有成功的希望
乐群性偏高这很好说明你乐观,开朗,
聪慧性偏高也很好说明你聪敏,富有才识,
稳定性偏低,要加强自我控制,做事不要太激动,要三思而后行。
兴奋性低说明你办事严肃认真,一丝不苟。
有恒性低,做事要有恒心不要半途而废
敢为性高,说明你冒险敢为,敢于打破常规,
敏感性高说明你易于感情用事,做事不用头脑,这是不好的。
怀疑性中等,
幻想性高,你爱幻想,生活在童话世界里。
世故性中等
忧郁性高,说明你经常忧郁烦劳,放开思想包袱,不要想那么多,或是可以找朋友倾诉。
实验性低说明你比较保守,遇到事情想开点
独立性低你比较依赖父母,自己的事自己解决做不了的在叫同学父母帮忙。
自律性低做事不顾大体,以后做事要想好再做,成功的希望就大了。
紧张性低做事心平气和,不错。
总体还不错,这就是我对你的评价,只是不知道你是不是有意美化自己,因为有些解释是比较矛盾的,如果那样就不准了。
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