Question

研究所的事业编制和非事业编制有什么不同？

研究所的非事业编制，目前很多是项目聘用制，这是什么意思？
是说就不稳定了么？
如果研究所不给事业编制，是不是就不值得去了？
谢谢！
另外 我是一名应届生

Answer 1

一、工资待遇不同：事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等，享受公务员待遇；非事业编制则不一定。

2、晋升途径不同：编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。

3、在单位的地位不同：有编制的有投票权，没有编制不一定有投票权。

4、工作量不同：没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

扩展资料

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职....科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

参考资料：百度百科-事业编制

Answer 2

你好，第一，事业编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金补贴等，有些事业编享受公务员待遇；非事业编制则不一定。
第二，编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。
第三工作量不同：没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，同等单位相对来说工作量轻点

Answer 3

所谓事业编制实际就是正式工，非事业编制实际就是临时工。够直白了吧。虽然都要签合同，但是事业编制就相当于公务员，非事业编制实际就相当于国家行政机关里面的工人，虽然在那里上班，但是不享受公务员待遇。但是非事业编制相对其他人而言更容易转为事业编制，就好像行政机关里的工人更容易成为公务员一样。虽然都要考试，但是其中是有很多奥妙的。比如设岗和岗位要求，和很艺术。进去了如果混的好，那么领导招考的时候按照你的条件设岗不就把其他大部分人排除了吗？至于作为一名应届少你值不值得去我看已经不言而喻了吧。如果没有更好的码头，我觉得先找一个靠一下是比较明智的选择