关于上司和下属，会议记录的问题，气死我了

我在我们公司兼做主管会议会议记录，以前刚做的时候，我们主管跟我说“不管人家说什么你都得记下来，哪怕是咳嗽一声也要记下来”，我们这公司，生产珠宝首饰的，一千多号人大专以上学... 我在我们公司兼做主管会议会议记录，以前刚做的时候，我们主管跟我说“不管人家说什么你都得记下来，哪怕是咳嗽一声也要记下来”，我们这公司，生产珠宝首饰的，一千多号人大专以上学历的只有30多个！那些主管，全是些车间做久了提拔上来的，平时对他们挺恭敬地，有事业也听他们，但是对于这些文字呀什么的，我还是挺瞧不起他们的，成语都不会说几句，也来对我这文科毕业生指手划脚？！

然后我翻了翻我前任的会议记录，内容很少，都是只记要点，会议记录嘛，本来就是只记要点。要是什么都记。第一来不及，第二你当是看话剧啊！

结果今天早上一上班，本来心情挺好，打开邮箱，发现公司副总，一个台湾人，嫌我写的少了，然后稽核部主管，也是台湾人，更是发邮件说了我一大堆，嫌我写的少了，说我添油加醋断章取义，我愤怒！

他们本来就没什么文化的人，说起话来颠三倒四抓不住重点，我给他们整理起来，他们这帮文盲！白痴！额，可能我太激动了，但是我真的火了。我该怎么做，按他们的要求写个话剧剧本，还是把会议记录稍微修改一下，还是只记重点，然后告诉他们会议记录的写法顺便把我上任的会议记录拿给他们看？（我们公司老总也换了，所以标准也变了）

我刚工作，没什么经验。。。谢谢各位了。。。一大早的，给气的语无伦次了。。。展开

 我来答