Question

新劳动法里规定标准工作时间是多少啊？八小时规定要从几点到几点的吗？

Answer 1

新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

在条例中没有规定要从几点到几点。

参考《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

Answer 2

广东胡律师:
1、法律规定：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定。

3、用人单位由于生产需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。

4、平日加班工资要按150%的标准支付，周末加班按劳200%的标准支付。法定节假日按300%的标准支付。

Answer 3

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

Answer 4

《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、工作时间分为：标准工作时间（按照上面），不定时工作时间制和综合计算工作时间制。
2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报，一般适用于销售人员，高级管理人员，申报后，每天工作时间没有限制，换句话说做24小时都可以，不过一周要安排一天休息。
3、综合计算工作时间也需要申报，申报后单位提出计划，按照月、季、年实行，也就是说集中工作，集中休息，比如一个月做两个月的时间，后一个月休息。
4、八小时随便从合适开始，很多单位都三班倒，还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。