提升至处级干部，需要当任三级调研员2年以上。
因为公务员副处级干部是四级调研员，处级干部是二级调研员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
扩展资料
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
一、国家级正职：一级。
二、国家级副职：四级至二级。
三、省部级正职：八级至四级。
四、省部级副职：十级至六级。
五、厅局级正职：十三级至八级。
六、厅局级副职：十五级至十级。
参考资料来源：百度百科——中国干部级别
上岸鸭公考
2022-07-05 广告
公务员副处级干部提升处级干部，应当任三级调研员2年以上。
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
四级调研员即为公务员副处级干部，处级干部为二级调研员。
扩展资料：
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理：
（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。
（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。
（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。
各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
参考资料：百度百科——公务员职务与职级并行规定
一般升任领导岗位的下一级任职年限会比升任非领导岗位的少一年
例如，你说的副处级干部提升 正处级
要是提为处长，即领导岗位的，下一级（副处级）任职年限只要2年，工作年限未满15年的，要报请审批。 还要求具有下一级两个以上职位任职的经历，具有大专以上学历，经过五年内累计3个月的培训（特殊情况可以提任后一年内完成）
提为调研员，即非领导岗位的，下一级任职年限是4年。
