Question

一个同事对我破口大骂，领导欺软怕硬，对他不作处理，我该怎么维护我自己的权利？

这个同事可能是受到别人的挑唆，对我有误会，我没有得罪过他，他竟然这样对待我，如果我是膀阔腰圆的男人，我就要揍他了，可惜我是一个弱女子。领导是绝对的欺软怕硬的类型的，不给我主持公道，我忍不下这口气，我该怎么办？哪位朋友有办法帮我出气？他骂得很难听，而且是当着领导的面，当着众人的面。
我还不会骂人呢，那些污言秽语我怎么都说不出口。怎么以毒攻毒啊，跟他一样骂那些不堪入耳的话？叫自己也成为骂架王？
110会管这种事情吗？

Answer 1

你可以去找领导讲明道理，去和领导理论。要是领导依然不管，你也对你那同事破口大骂就行，如果领导这次管你了，那你继续和他理论。 或是找你领导的领导说明情况。或者说，领导欺软怕硬么，你也强硬起来，找人或花点钱吓吓那领导，最好还是同过法律途径，他无权利骂你！

Answer 2

是他理亏在先 如果再骂你 你应该当大家的面和他把话说开 或者找个时间和他单独把问题谈清楚 如果你也骂他 未必能起到很好的效果 最好还是和解 少一个仇人比多一个仇人好

Answer 3

嘴巴是人家的
竟然改变不到别人的想法 就改变自己
不管他们怎么骂 有一天他们一定会觉得自己很愚蠢
很幼稚

Answer 4

听你说的话 领导是绝对的欺软怕硬这句话 好像你并没有很明确的跟领导提出来要处置这个人 同事之间的问题 领导未必能插手 我觉得你该换一个角度去思考一下这个问题 空穴来风未必无因 你觉得自己没有问题 那么你为什么不能去找你这个同事把话说明了 你害怕他动手打你？还是怕什么？ 这是一个法制社会 只要他敢动手 你就能去报警 有钱赚还不好 我一个同事和别的公司起了冲突被打了一拳 马上110 赔了八千多 不然就是你自己也不确定你到底有没有说过他的坏话之类的事情 如果真的是你自己做错了 那就该好好检讨一下自己了

Answer 5

那就只能跳槽咯，要么就把他设计到他永世不能翻身