Question

在苏州劳动法有待岗一说吗？

Answer 1

1.有待岗一说。
是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。
2.法律依据：
《工资支付暂行规定》（劳部发 1994 480号）第12条规定：
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最顶工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

当然有待岗 在企业面临严重困难等原因 开工率不足的情况下 就会要求部分员工待岗 但是每月要按苏州市最低生活标准 支付工资 好像是800左右吧