关于劳动法的作用，说法错误的是（）
A劳动法是人权保障立法的重要组成部分，能够维护劳动者的合法权利B是预防和解决劳动争议的必要手段C是企业雇主强制职工工作的有利法律武器D通过劳动合同建立劳动关系，使劳动力市...
A 劳动法是人权保障立法的重要组成部分，能够维护劳动者的合法权利
B 是预防和解决劳动争议的必要手段
C 是企业雇主强制职工工作的有利法律武器
D 通过劳动合同建立劳动关系，使劳动力市场上的劳动力资源不中断
E 劳动法中的集体谈判和集体合同制度，不利于保护单个职工的利益，也不能解决劳动争议 展开
B 是预防和解决劳动争议的必要手段
C 是企业雇主强制职工工作的有利法律武器
D 通过劳动合同建立劳动关系，使劳动力市场上的劳动力资源不中断
E 劳动法中的集体谈判和集体合同制度，不利于保护单个职工的利益，也不能解决劳动争议 展开
3个回答
展开全部
C/D/E肯定是错误的.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
展开全部
错误的是
C
D
E
C
D
E
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
