Question

魔兽世界公会管理 100分 好的可以追

以前的会长走了之后就把会给了我， 会里以前有80多人 之后有个人带着十来个走了，会长走后就把剩下的六十多个给了我管， 公会让人还挺稳定，不过在线时间比较散 公会是半学生公会，一般双休活动，一般在1-5也有不少在线的 这些人该怎么办？ 现在自从被挖走人之后人心不齐啊 怎么办？我没管理过公会 又不想辜负会长 谁给点建议？
补充一下 我也是学生 一般只能晚上在线 我装备还可以

Answer 1

对别人要有信心/
要把自己的威信和信誉打上去.让别人觉得您像个会长的样子.
你们会人不是很多.想把公会发展壮大就得给公会注入新的血液.多收人.多收稳定的玩家~!
对FB和活动分装备的事.
1)公正..不要因为XX和我感情好就优先他装备!
公开..对工会资金要全面公开.
2)对于能RUSH的FB,多开工会G团.让一些装备饱和的玩家感受在您这个团体里有乐趣.让装备和差劲的玩家在您这个团队里能拿到不用DKP的适当装备!
管理要严谨:多提拔上线稳定.有信誉的玩家,提拔其中一些人做官员!让他们为您不在的时候能分担点事务!
3)在团队中的错误和惩治制度要和谐:不能因为自己的脾气而暴跳如雷,大大处罚出错的玩家.但是处罚不能少,至少您是会长.你得给自己建立威信.我不建议您拿DKP扣除制度去惩罚别人.因为DKP代表着他曾经为你们团队努力过~~毕竟他现实生活跟我无冤无仇!我建议您稍微扣点G币,例如50G.或者在工会频道叫他大喊:我出错.我是猪.....等等之类的处罚.这样可以让他自己心态平衡.也可以出到警戒的作用!OO
4)适当的提出些奖励制度:例如XX在团队里装备不是很好,但是他DPS很高,多在团队里提出嘉奖.让他更家振奋.让老人装备好的也给自己找个理由!对于在公会做出杰出贡献的.您应该提出点实物嘉奖.例如适当拿点公会资金奖励给他,用于表示您对他们的信心! 但是一定要公开哦~~~~~
5)在现实生活中,对离不远的或者学习生活不忙的时候多多邀请公会的一些人来聚会.毕竟游戏是游戏.生活得继续...游戏也就是感情!
6)出勤制度的褒贬:对于DKP相同的玩家却同时需求同一件装备的.优先分配给出勤高的.不应该分给和你感情好的!因为感情好的.毕竟不代表对于公会贡献大的!
7)工会矛盾:不可避免的就是工会矛盾和装备矛盾问题,您从大局出发.不能偏袒.不能退缩.您应该站出来说说您想说的.经常把自己的心思说给公会的兄弟们听!

事未尽宜,具体希望您能从工会大局出发,当机力断!

Answer 2

其实你可以将会分为两个团,并不是要你一个人组织活动,可一在提拔一些和你关系不错,也有装备基础的人上来,但是要让那写你提拔的人在周一到周5可以上线,让他带领那写不是学生的人在1到5一起去活动,不要让他们无所事事,因为那样你们工会就会面临很都的问题,而且你们会比较的特殊是处于学生会和专业对之间的,难管理是很正常的,和有一个比较极端的办法,就是将你门会不是学生的人全部退了,只搞学生会,这样管理起来也很好管理,我自己也是个学生,LZ也是个学生,你应该知道学生 玩wow并不是为其他的什么,只是为了一种乐趣,下副本啊,类似这样的,而且会的秩序不能想你说的那样散,不然就更糟了,那个比较极端的做法我是不怎么推荐的了,还是把会分为两了团好一些了,让每人都有事做,没人都玩的高兴,会就作的比较成功了

Answer 3

建议你还是在会里找几个长时间在线，稳定的人，先组织组织活动，出勤不太规律的呢，你可以考虑考虑在弄个2团，或者活动的时候做下替补。然后在用你风骚独特的语言喊喊话~努力收几个~哈哈

Answer 4

管毛
工会信息就写 大家静静的等待WLK 本公会现已改休闲会 出入自由
玩个游戏 把自己搞那么累 ！

Answer 5

首先是公会要组织活动，要活跃气氛，要增进感情，积极发展成员（可以在喊话的时候说1-69免费修装备，具体怎么设定自己看 一定要把公会管理系统弄明白 让70以上的限定每天或者星期往银行里存钱，指享受到公会待遇的成员），多做些技术研讨，主要RAID指挥的态度 ，团员打不好不要骂 找原因， DKP系统一定要做到公正，公平 ，公开， 要多想些加分减分的制度 从而使落后会员有进步的态度，也同时提醒优秀的会员别骄傲。
作为会长要有榜样，不是说小号叫了 就去帮忙 不要娇惯成员。
周末的时候组织次屠城，要提前1个星期通知 确保人数够
给公会设立分明的上下阶层关系 不要过多的给一个人太大的权限 要起到互相监督的作用
多多在UT TS YY 中语音交流 和公会骨干多探讨公会的发展未来

以上纯手工，无复制粘贴

Answer 6

最好是再找个可以点有人气的和你一起管理，另外，整理公会最好1，2天完成，活动还是要照常组织，不然人心懒散不好组织，可以找几个没需求的人品好的，带有需求的有意识的打小FB提升装备来抓住他们！另外，有人闹事的，要强制点的，不能软弱，多开导大家团结一心，多说点有激励点的话，不然团队还有可能有人出去，一人走会牵连多人走，晚上你大多在线，晚上就你管理，问问别人公会怎么管理的，想想你以前会长是怎么管理的。或者可以听取公会玩家意见，改善点什么都行，有时候给点甜头，大家都会跟你走的！有时候也必须要严厉！