未签订正式合同，在职已满一年零三个月，现被辞退，公司是否触犯新劳动法，员工能否获得经济补偿？
请提供细节，好吗，一共300分（悬赏分追加达到上限，怎样提高悬赏分？）全给各位了,在岗证据指哪些呢？补充：有工伤险，没有其他保险，是被立即辞退的，每月上班时间超过400个...
请提供细节，好吗，一共300分（悬赏分追加达到上限，怎样提高悬赏分？）全给各位了 ,在岗证据指哪些呢？补充：有工伤险，没有其他保险，是被立即辞退的，每月上班时间超过400个小时，加班费超出12小时只按6元计算，无休假，本人异常气愤，没想到往日的任劳任怨在公司眼里是没有价值的，希望各位多献良策，怎样维护自己的权益，谢谢
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