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决定是否录用一般由用人部门的主管说了算，人事部含祥凯门只做推荐，和招聘工作，真正说了算还是用人部门，谈唤不宴配在人事部哦~~~~~
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大的公司一般有两面，人事虚咐耐部是初步面试，然后是招聘部门的经理，最终需不需要还简粗要看招聘部门经理是差春否同意，决定权在招聘部门，但是首先得过HR那一关
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人事部门决定录取与否，工程师只是来考核一下专业技术而已。
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如果是为专业部门备指招的，只要部门主仿散配管同意了就没什么大问题，不过掘橘各个公司不一样，有的进入公司还需要考试，过不了也不会要
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谁最后给你面试的谁决定录取谁，一般是人事部门决定录取谁的
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