请懂劳动法的朋友帮忙看下

我05年3月进了一家合资公司签了1年合同到期之后又续签了5年,现在合同没到期单位把我裁了请问公司赔偿应该赔几个月的还有就是赔偿是加班工资要算进去吗... 我05年3月进了一家合资公司签了1年合同 到期之后又续签了5年,现在合同没到期单位把我裁了请问 公司赔偿应该赔几个月的还有就是赔偿是加班工资要算进去吗 展开
 我来答
充气超人
2009-03-26 · TA获得超过1288个赞
知道大有可为答主
回答量:660
采纳率:0%
帮助的人:661万
展开全部
四个月,如果没有提前通知是五个月,工资以你上一年12个月平均收入计算,包括津贴,补助,等等但不包括加班费
whl09062000
2009-03-26 · TA获得超过437个赞
知道小有建树答主
回答量:413
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
补偿你4个月的工资 要是没有提前一个月通知你还要加负你一个月的工资
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
华骏集团
2009-03-26 · TA获得超过961个赞
知道小有建树答主
回答量:741
采纳率:0%
帮助的人:301万
展开全部
找到负责人。他比你更了解。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式