Question

社保中断是否需补交,不补交是否会有影响?

社保已交了四年,因离职期间社保中断,现在新的公司只是续保当月的.请问中断期间的社保该怎么办?不补交会有何影响?如需补交该怎么办理?

Answer 1

中断期间的社保不用管，即使你想补交都已经晚了，因为你已经在新单位入职，新单位开始帮你缴纳社保，不属于失业人员，是不能以个人身份申请补缴的。

社保中断，对养老保险影响不大，反正养老保险是累计的，只要交满15年，退休就可以按月领取养老金。

医疗保险有点影响，如果中断超过2~3个月，会重新计算。

工伤保险，失业保险，生育保险必须在新单位交满一年才可以继续享受（各地政策有细微不同）。

Answer 2

养老保险你先暂时停了，没事的，按现在的政策，在你达到退休年龄前买满15年便可领退休金，但医保的话是年管年，你不缴就不能享受，因不知道你的龄，个人建议视自身情况来定吧，经济条件许可的话还是将医保按灵活就业人员继续买下去比较好，失业和工伤都是单位缴费，希望可以帮到你
你现在在新的公司单位也应该和你缴纳了社保，你要新单位按新进人员为你购买社保就可以了，等新单位成功和你参保后，你就可以办社保转移了，即将你原单位购买的社保转移到现单位所在社保机构来，或者你现在不办转移也是可以的，两边帐户都是存在的，没有冲突的，退休前办好转移合并就可以了。像你还只有24岁，中断的部分不要去管它，没关系的，因为你以后所在单位都要按规定为你缴五险的。希望能帮到你哦

Answer 3

不用，以前的合现在的可以合并计算，今后都是进入一个账户进行管理，中断期间的不会计算。医保中断后要续保12个月才能享受住院医疗保险报销。

Answer 4

单位缴纳的社保
中断不需要补交
养老和医疗都是算累计年限
不需担心
如果在社区缴纳的医疗需要连续不能中断