找工作时是自己找比较好?还是找猎头介绍比较好?
4个回答
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当然是猎头介绍比较好,但一般来说都是猎头公司主动找你,并且猎头公司会帮你分析大到这个公司状况、架构、待遇、职位详细情况,能够让你对公司和职位有更多的了解,也能够帮相你提高面试笔试的成功率。自己找也可以,但就是比较麻烦,需要自己去搜集各种资料了解情况,过程会比较慢而且很容易碰壁。
找工作注意问题:
1、找工作要有针对性,不可盲目的投简历,要明确自己想干哪方面的,自己擅长什么,喜欢什么。
2、提前对想要应聘的公司和职位做一下了解,防止日后工作岗位与自己的心理匹配度不一样。
3、不管在什么职位上,认真努力都是最重要的,做事细心,坚持不懈。
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两者比较,猎头介绍比较好呀
猎头公司会帮你分析大到这个公司状况、架构、职位详细情况、做一定的面试辅导
让你对这个公司、职位的了解要深入的多
一定程度上会提高你面试成功率
另外与猎头保持联系,随时为你提供相似的岗位机会。
猎头公司会帮你分析大到这个公司状况、架构、职位详细情况、做一定的面试辅导
让你对这个公司、职位的了解要深入的多
一定程度上会提高你面试成功率
另外与猎头保持联系,随时为你提供相似的岗位机会。
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追问
猎头给我介绍了几个职位,但是一再的叮嘱我绝对不可以自己给那几个公司投简历,否则就没办法帮我争取薪资。。。
但是据说猎头比较在意的是是否能成功能签约,关于薪资这块,他们不会太努力争取的,是这样的吗?
追答
1、首先猎头是向企业收费的,不向个人收费。
如果人选通过猎头知道了工作机会,然后自己去投简历,那么企业不会算猎头的费用, 猎头就会遭受损失(前面的投入,找到合适这个岗位的你、给你介绍工作)这一系列花的时间精力就会白做工了,虽然对你没有损失, 一旦你这么做了,相信接触过你的猎头都会和你绝交,以后再也不会给你推荐工作。
当然以后你可以在人才网海投简历, 但是海投效果绝对没有猎头推荐的效果好,因为海投很容易被淹没在人海里了,现在的负责招聘的HR都太依赖猎头了
2、猎头会努力促使你上岗成功,谈薪猎头也是会帮你的
原因:
1、 你拿的越多,猎头收取的服务费越高
2、人选的意愿也很重要,也会尽力帮你谈薪,以达到完成这个case的目标。
关于薪资这块,不可能平白无故的涨出太多,这是不正常的,所以也需要你正确看待。
最终选择权,在你这边也在企业那边。双方都满意了,才能谈成功
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还是自己吧 感觉猎头说的不一定准
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