怎样树立正确的择业观念
1、要正确认识自我，确立职业理想，做科学的职业规划
首先要认识自己，对自我的性格、能力、爱好有充分的认识，通过科学理论的分析，清楚自己的优势与劣势、特长与不足，根据自己的意愿，结合自己的专业和社会发展需要挑选适合自己的职业生涯路线。
2、树立创造性就业的思想
职业受市场经济左右，不仅具有竞争性，而且具有创造性。因为多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。只要大学生留意观察，具有创造性，择业就业的渠道就会很广。
3、要有积极乐观的就业心态，提升自身素质和能力
要对择业中的挫折有充分的思想准备，把其看成锻炼意志、增强能力的机会，绝不因此而意志消沉、一蹶不振，反而要认真分析失败的原因，摆正位置、调整心态，变压力为动力，使自己能从容、冷静地面对一切艰难。
提升个人的专业能力和素质，必须克服消极懒惰思想。面对自己的职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践，努力学习专业知识，务实理论基础；积极参加课外实践活动，增长实操才干，把自己培养成社会所需要的人才。
4、要降低择业期望值，拓宽择业领域
要树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想，转变思想观念，只要职业合适，并能实现自己的价值，为社会发出一份光和热，行业、体制、区域都可以跨越。
5、树立竞争就业思想
现代社会对人才的需求越来越高，特别是“竞争上岗”的推广和实行，人才的竞争更加激烈。因此，大学生要树立就业竞争，上岗靠本事的思想，打破“等、靠、要”的消极的就业观念，不断学习新的知识与技能，不断提高自身素质，把自己培养成为适应社会需要的人才。
1、先就业再择业后创业
对于即将毕业的大学生来说，对社会和自己的未来是充满希望和各种憧憬的，希望快一点实现自己的人生价值，会选择自己等待自己感兴趣的工作，或者直接创业。
其实这种操之过急的心态，会让大学生流失很多工作机会，其实想完成自己的梦想是对的，可是必要的工作经验也非常重要，先选择就业，摸清社会中的人情世故，为自己今后选择喜欢的职业，甚至是创业打下坚实的基础。
2、提倡自主创业
如果能力强的大学生，在大学一毕业就选择自主创业的当然也不在少数，因为现在国家政策的扶持，加上大学生本身文化程度、创新思维、社交活跃度等能力比较强。
再加上对实现梦想的渴望，自主创业对大学生来说，也未必不是一条可行之路。但是其过程一定是艰辛的，必须做好失败的准备，调整好自己的心态并且越挫越勇。
3、走向基层和农村
在我国目前来说，还有很多贫困山区以及基层组织需要高文化教育的扶持，而作为毕业的大学生来说，如果有着全心全意为民服务的高度觉悟，下基层帮扶农村的职业也是不错的职业考虑，虽然辛苦或者会离家远，可是每一份职业只要是正当的工作，都值得去尊重和努力。
4、发挥专业所长
对于大学生毕业后的就业问题，可能会有相当一部分同学，会从自己的专业出发，毕竟四年的术业专攻对一个人来说是有一定影响力的，而且无疑这种选择也是很保守的选择，因为自己的专业不管喜欢与否，起码四年的学习下来是熟悉的，选择自己熟悉的领域，有利于自己发挥特长。
5、多种选择多种考虑
在大学生选择职业的同时，多在自身的优势上给自己多一点的职业考虑与选择，一种选择失败后还有另一种选择，在梦想的道路上给自己多铺一条路，不要好高骛远，脚踏实地地做好就业前的准备。
1、准确的自我评价。
做好职业规划的第一步就是自我了解，即认识自我。自我评价包括自己的性格、特长、兴趣、能力、学识、优缺点、智商、情商等。一个人只有准确的评价自我，才能做好人职匹配，才能有正确的就业观。
2、崇高的职业理想。
职业理想是大学生对未来职业所表现出来的一种的追求和向往，是对未来职业生活的构想和规划。职业理想是大学生职业规划的指南针，要选择什么样的职业，为什么选择某个职业，通常都以职业理想为出发点。
所以，大学生们拥有了崇高的职业理想，便会心中有数，朝自己的职业理想去奋斗，去规划。尽早的确立职业理想，就能有更多的时间为就业做准备。
3、降低就业期望值。
这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
4、提升自身素质。
一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。
5、适应严峻的就业形势。
面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。在校期间，就要积极参加各类社会实践活动，利用课余时间多接触社会，积累丰富的实践经验，加深对社会的认识。
1、提升素质能力
“双向选择，自主就业”已是大势所趋。人们应该提早准备，不断提高自己的职业素质和综合职业能力，为将来的就业打下基础。现在，人才市场、劳务市场正在逐步建立和完善，学校有关部门也在积极地为毕业生的择业就业提供服务和帮助。应该说，人们的就业道路越来越宽。相信大家通过自己的努力，会通过双向选择，自主就业，找到自己理想的职业岗位。
2、摒弃“铁饭碗”
以往，大家往往在就业时看重国有企业、事业单位的“铁饭碗”，在职业选定后就“活到老，做到老，靠到老”把某一职业看成终身制。而现在，随着社会主义市场经济的发展，就业形势的变化，许多观念也发生了改变，从“铁饭碗”到合同制，从国家分配到自主择业；
从终身制到多次选择职业等，这些情况要求抛弃传统的择业观，到最后需要人才的基层、生产第一线、民营企业寻找自己的发展空间。同时，还要树立起终身学习和多次就业的观念，用科学知识不断充实自己，在经济发展的大潮中不断寻找适合自己的位置，开拓自己职业发展的空间。不求一劳永逸，但求不断进取，在实际工作中锻练自己，提高自己，发展自己。
3、自主创业
当前，我国正在进行经济体制改革和立业结构调整，非国有经济在整个国民经济中占有越来越大的比重。中小企业在经济社会中日益发挥着不可替代的功能和作用，是推动我国经济社会发展的重要力量。
影响因素
经济收入往往职业选择的基础因素。人们在选择职业时，会把经济收入的高低作为一项重要指标，一般都喜欢高薪的职业。职业是以出劳动、获得报酬为主要形式的，因此，在一定范围内，追求合理的经济回报无可厚非。但重要的一点是，经济上的回报应该与所付出的劳动相适应，，脱离这一点，片面的追求高的经济收入则会适得其反。
人们都希望能够通过职业生涯发挥个人的聪明才智，使自己的个人价值能够得到充分的体现。因此，在选择职业时，往往会考虑哪个行业、哪个工作岗位更符合自己的兴趣爱好、特长更能发挥自己的才华，人们往往会偏爱这样的岗位和职业。有的人更是渴望“独闯江湖，建功立业”，干一番“自己的事业”以实现自己的个人价值，这一因素是人们选择职业的较高因素。
基层一线既是同学们刚刚走出象牙塔，走上社会，第一次了解社会、适应社会的重要场所，又是成长发展过程中不可缺少的实践性环节。有的学生认为，自己读了三年大学，获得堂堂的大学毕业文凭，到基层一线工作是大材小用，甚至认为是浪费人才资源。他们认识不到，基层一线对于青年学生成长进步的重要性和必要性，更看不到，到基层一线工作是锻炼自己、摔打自己、缩短适应期的重要途径。因此，广大毕业生要根据自己的专业需求、学历层次以及就业起步阶段的特点，正确地自我调整，从小做起、从头做起，乐于并勇于到中小企业和乡镇企业等基层一线去工作，为走出校门后，客观正确地了解社会创造条件，使自己的主观愿望与客观实际相结合，打牢今后成长发展的根基。
2、按照“先就业、后择业、再创业”的就业思路，树立“循序渐进、不断发展”的就业观念。
就业、择业、创业既是不同的概念，具有不同的含义，更是客观地反映大学生毕业后谋求职业的阶段性及其不同特点和要求。有的同学在求职过程中，存在一蹴而就、急于求成的思想，认为既然找工作就要干一辈子，一职定终生。看不到社会需求的变化和产业结构的调整，对自己就业志向和就业岗位的影响，没有把就业、择业和创业看成一个循序渐进、不断发展的过程。事实上，大学生在毕业以后的求职生涯中，既是不断地认识自己，充实自己，提高就业竞争力的过程；也是对职业特点、岗位要求和从业条件，不断深化认识、优化职业目标的过程；更是克服困难、勇于摔打、走向成功，向更深层次发展的过程。大学生在毕业初期有了这个完整的过程，应该是不可多得的无形的“财富”，将影响着自己的一生。
3、具有“白天当老板、晚上睡地板”的吃苦精神，树立“不怕困难、艰苦创业”的就业观念。
我们说 “白天当老板，晚上睡地板”不是说，人人都去当老板，人人都要睡地板。而是要求，每一位同学都应该具有吃苦耐劳的精神，尤其在毕业后就业过程中，要有面对现实、迎接困难、不畏曲折的思想准备。如何找准自己就业的切入口，迈好第一步；如何适应新的环境，处理好人际关系；如何把所学到的知识转化为干好本职工作的能力，有所作为；如何正确对待就业初期的工作生活条件，渡过难关等等。这些困难都需要自己去克服、自己去化解。要敢于面对现实，客观地认识困难，不被困难所吓倒；要增强克服困难的信心，把克服困难、战胜困难，当作自己“第二次”学习深造，磨炼毅力，锻造不畏艰难困苦的优秀品质；要不断总结克服困难的经验和方法，分清轻重缓急，分别分类解决。
4、抛弃“眼高手低、好高骛远”的不实心态，树立“脚踏实地、一步一个脚印”的就业观念。
相当一部分大学生在就业过程中存在这种“高不成、低不就”的问题。问题的实质，是这一部分的大学生不能正确地估价自己，把自己看得太高、太重，没有充分地认识到用工单位，不仅要看你的知识水平是否符合岗位要求，更要看你能否胜任，为本单位创造利润。事实上，刚刚从学校毕业的学生，不可能在短时间内做到这一点，至少与用人单位的要求有相当大的差距。据专家统计，我国只有10%的学生毕业后能直接胜任用人单位的相关工作。因此，必须要着眼现实，清除不切合实际的“理想主义”，把自身的估价与用工单位的要求结合起来，低调应聘；必须立足当前，要“立长志”，不要“常立志”，把远大的理想目标划分为若干阶段，做好当前，实现近期目标；同时必须打牢根基，扎扎实实地做好每一项工作，一步一个脚印地前进，力戒浮燥，远离“光环”。
5、克服“依靠家长和社会关系”的依赖心理，树立“自强自立、敢闯敢干”的就业观念。
不可否认，我们处在一个人情与社会关系取向比较明显的社会中。高校招生规模扩大，毕业人数不断增加，就业难度日益增强。大学生毕业，不但面临“本领危机”，即知识、技能、本领与就业岗位有相当差距；而且面临“关系危机”，即一些家庭和社会人际关系并不能或很少能为自己找到一份满意的工作。在“关系危机”存在并发生作用的情况下，广大毕业生如何克服依赖心理是我们面临的一个现实课题。我们必须克服依赖心理，树立自强自立、敢闯敢干的就业观念。要自力更生，不靠“神仙”和“皇帝”，立足自身条件，艰苦创业；要大胆探索，开拓创新，做别人想干而不敢干的事情；要不怕失败，勇于摔打，做到对目标的专一追求，总有一天你会成功的。
6、消除“听天由命、不思进取”的传统思想，树立“勇于应聘、事在人为”的就业观念。
有的毕业生在“等、靠、要”思想的支配下，对就业问题缺乏责任感和紧迫感。不是主动地了解就业信息、渠道，而是等家长帮助、靠学校联系，一旦提到就业，就讲条件要待遇。这种对就业问题采取听天由命、不思进取的态度和行为，实质上既表现了思想上的懒惰，又反映了能力上的低下。根本的问题还是思想认识的问题。有的同学认为，就业是家长和学校的事情，联系好自己就去上班；还有的认为，再等一等，看一看，也许会有个好机会；甚至有的存有幻想，“天生我材必有用”等用工单位找上门，“非我莫属”。其中，还有一部分毕业生，既不想、又不敢去应聘，缺乏竞争意识。很多事实说明，尽管就业难度在增大，但只要学生本人牢固树立事在人为的思想，发挥主观能动性，不怕竞争，勇于应聘，就一定能够使理想转变为现实。
7、排除“不愿出门、不敢离家”的畏难情绪，树立“走出去，到外面经风雨、见世面”的就业观念。
高校毕业生不愿出门、不敢离家就业，有主客观两个方面的原因。从客观方面来看，环境不熟悉，生活有困难等。从主观方面来讲，怕远离父母、家人，生活不便；在陌生的环境中不敢竞争，害怕竞争等，存在畏难情绪。要看到长三角地区、苏锡常等经济发达地区，就业岗位多，发展空间大。只要务实肯干，就能就业。因此，广大毕业生要打破一味追求在家门口就业的思想观念，勇于走出家门，跨地区就业，走出一条靠自己胆量和学识的就业之路。
8、打消“进正规单位、干体面工作”的陈旧观念，树立“行行出状元，有钱就去挣”的就业观念。
社会发展促进了人们思想观念的改变，而思想观念的更新又推动着社会发展。在大学生就业求职中，什么叫“正规单位”，什么是“体面工作”，用什么标准去划分正规与不正规单位，体面与不体面工作，需不需用过去的观念和尺度去划分，这本身就是能不能创新，怎样创新的现实问题。有的大学生在就业过程中，把进正规单位、干体面工作作为自己成功就业的标志，比如说公务员、吃皇粮等工作，否则不叫就业，不算就业。这种传统的、陈旧的观念，与时代发展不相适应，与就业形势不相符合。事实上，改革开放以后，就业的渠道、方式、已经发生了质的变化，工作的概念及表现形式与过去有很大不同，必须历史地、发展地看待“正规单位”和“体面工作”。从就业的角度来看，没有正规不正规之分，有没有岗位才是关键。岗位的归属并不重要，也许是某一个单位或部门，也许是自立门户的自主创业者；也没有体面不体面工作之别，能不能为服务社会、创造价值才是关键。我们只要能用自己的双手，养活自己，创造财富就是真正的工作，体面的工作。
