Question

编制相应的会计分录。

丁工贸公司2008年12月发生部分经济业务事项如下：
1.12月5日，向戌公司赊销产品一批，开出增值税专用发票。价款200000元，税金34000元，代购货方垫付物流公司运输非6000元。
2.12月18日，因超过正常申报纳税三天，接收税务机关行政处罚，支付税收滞纳金及罚款505元，同时缴纳上月增值税20000元。
3.12月20日，出售公司闲置材料物资，价款20000元，增值税税金3400元，同时收到购货方开来的银行本票一张。
4.12月31日，计算结转当月出售产品成本144000元。
5.12月31日，计提坏账准备420元。
根据提供的经济业务事项编制相应的会计分录。

Answer 1

1、借：应收账款 240000
贷：主营业务收入 200000
贷：应交税费-应交增值税-销项税额 34000
贷：银行存款 6000
2、借：应交税费-未交增值税 20000
借：营业外支出-罚款支出 505
贷：银行存款 20505
3、借：其他货币资金-银行本票 23400
贷：其他业务收入 20000
贷：应交税费-应交增值税-销项税额 3400
4、借：主营业务成本 144000
贷：库存商品 144000
5、借：资产减值损失 420
贷：坏账准备 420

Answer 2

1. 借：库存商品206000

         应交税费-应交增值税（进项税额）34000

        贷：应付账款 240000

2. 借：营业外支出505

             贷：库存现金 505

        借：应交税金-未交增值税  20000
               贷：银行存款 20000

3.借：其他货币资金23400

           贷：其他业务收入20000

                  应交税费-应交增值税（销项税额）3400

4.借：主营业务成本 144000

         贷：库存商品 144000

5.借：资产减值损失 420

          贷：坏账准备 420 

Answer 3

会计分录编制技巧
1、会计恒等式：

资产=负债+所有者权益
2、分录编制原则：
有借必有贷，借贷必相等；先借后贷；可以一借多贷或多借一贷，尽量避免多借多贷；
3、会计科目分类原则：
资产类：所有实物（包括固定资产、原材料、库存商品等）、货币资金（包括库存现金、银行存款、其他货币资金等）、有价证券、应收预付款项、票据等。
负债类：应付、预收款项及短、长期借款等
损益类：收入（包括主营业务收入、营业外收入、其他业务收入等）、费用（包括管理费用、销售费用、财务费用等）、成本（主营业务成本、其他业务成本等）
成本类：生产成本、制造费用、其他劳务支出等
权益类：实收资本、公积金、利润、利润分配等
4、科目方向：
资产类、成本类和损益类中的费用成本部分 增加记入借方，减少计入贷方；
负债类、权益类和损益类中的收入部分 增加记入贷方，减少记入借方。

Answer 4

1、DR:应收账款-234000
CR：主营业务收入-200000
应交税费-应交增值税（销项税额）-34000
DR:其他应收款-6000
CR：银行存款-6000
2、DR:营业外支出-505
CR：银行存款-505
DR:应交税费-未交增值税-20000
CR：银行存款-20000
3、DR:其他货币资金-银行本票-23400
CR:其他业务收入20000
应交税费-应交增值税（销项税额）3400
4、DR:主营业业务成本144000
CR::库存商品144000
5:、DR:资产减值损失420
CR:坏账准备420

Answer 5

1、借：生产成本 80000
管理费用 20000
贷：应付职工薪酬——社会保险费 100000
借：应付职工薪酬——社会保险费 100000
贷：银行存款 100000
2、借：生产成本 30000
管理费用 2000
贷：应付职工薪酬——住房公积金 32000
3、借：生产成本
管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
4、借：管理费用 20000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 20000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 20000
贷：累计折旧　 20000
5、借：管理费用 120000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 120000
借：应付职工薪酬——非货币性福利 120000
贷：银行存款 120000
希望对你能有所帮助。