3个回答
展开全部
保安是一门社会职业,其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
决定岗位工资高低的主要因素有:
1、行业利润率。
2、地域经济水平。
3、所在公司的盈利能力及竞争水平。
4、岗位的贡献度与稀缺性。
5、员工个人素质。
保安的入职要求一般比其它职业低,工作内容较简单,贡献较低,行业利润率也整体偏低,所以决定了大多数保安的工资较低。但如果个人素质较好,如体格好,形象好,文化素质高,经验丰富,能进入一些较为大型的专业性较强的安保公司,为上层人士做安保工作,那么其实收入也是蛮高的。
决定岗位工资高低的主要因素有:
1、行业利润率。
2、地域经济水平。
3、所在公司的盈利能力及竞争水平。
4、岗位的贡献度与稀缺性。
5、员工个人素质。
保安的入职要求一般比其它职业低,工作内容较简单,贡献较低,行业利润率也整体偏低,所以决定了大多数保安的工资较低。但如果个人素质较好,如体格好,形象好,文化素质高,经验丰富,能进入一些较为大型的专业性较强的安保公司,为上层人士做安保工作,那么其实收入也是蛮高的。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询