Question

北京 新科以仁有限责任公司怎么样啊？里面员工待遇怎么样，有发展前途么？

Answer 1

以下转自网络，企业内部员工回复文字。
优点：同事间没有尔虞我诈，工作地点比较近
不足：1.不按时发放工资（托10天半个月的很正常）事假病假一律扣钱（请假一天按基本工资的2天扣除，节假日前后请假一天500） 2.每个月会占用周末的一到两天开会，平均两到三周培训一次，但是没有人给你讲解，只是自己在那里研究公司机器。 3.没有奖金和福利，每个月完不成任务扣钱，没有年底奖金和游玩的机会 4.面试时说上班时间为9点-6点半，但是要在8点55必须打卡，迟到30分钟以内扣20-50不等，30分钟以上按半天扣除；下班必须在6点40后打卡，否则同上。 5.公司被提供任何办公文具，一律自己配备 6.法定节假日——好的时候是按照国家的走，不好的时候就是少你一两天，请假就扣钱300-500不等

Answer 2

一个发展20年的公司，没有固定的发展模式的文化，只是老板随心所欲的尝试和画饼，以及遥不可期的A股上市，咋地，1个亿的市值就想A股了? 新三板装不下你了？纳斯达克so easy了？
业务之间尔虞我诈，勾心斗角，内部撞单严重，撞客户以后死命压价，相互诋毁，群里“口诛笔伐”，没有统一的底价，也统一不起来，小市侩一样。如果你不信，移步知乎。
老板奉行重罚轻奖，节假日前后按职位扣300-900/天，每月占用周末开一次大会，不去扣钱同前一条，在公司收快递扣钱，午休时间看电视逛淘宝听歌扣钱~~~哦对了，说诋毁公司的话扣3000。我就比较厉害，辞职了，不怕！
研发部门，官僚主义严重，芝麻绿豆的小领导一副学生会主席的架子，祁同伟做派。某P工，捧臭脚，跪舔小姑娘，实际上研发狗屁不会，如今已经靠外购产品维系市场了，自己研发的也就那几款，10年没换新了。
产品质量讲真不错，有FDA，但是市面上很多同行的产品也不错，人家也在逐步申请相关证书。新科独大的时代已然不复存在了，故步自封请参考我已亡了的大清！！
一个内心强大，敢于诋毁同事，也敢于承担同事的诋毁，精神强悍，抗压能力爆表的人，是绝对能挣到钱的，不光god bless you, 我也bless you。 当然，上帝能保佑你，我顶多祝福你。

Answer 3

开会：
工作日每天下班都要开个会，听听领导吹牛逼。周末需要占用你一天时间开会，节假日也要占用你的时间开会。每月的月度大会老板让所有员工集中到一起吹牛皮
出行：
你得用最经济实惠的那种，卧铺你得买上铺。。。。。

社保：
入职前三个月不交，转正最低的交

Answer 4

好不好不清楚，这是他家的网站，自己看去吧网页链接

Answer 5

千万别去
去了后悔啊