麦田房产新人上班一个月离职后工资给发么,会不会变相扣工资?

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劳动法咨询师韩飞
高粉答主

2015-07-03 · 劳动案件远程代理开创者
劳动法咨询师韩飞
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  麦田房产新人上班一个月离职后,如果是按照正常程序辞职的,用人单位必须给发放其工资,是不能变相克扣其工资的。

  一、个人提出离职分三种情况:

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

  三、相关法律依据:

  《劳动合同法》37、38、46、47、50条!

边鹿玑那太天0S3835
2015-01-24 · TA获得超过1987个赞
知道大有可为答主
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用人单位无权拖欠劳动者工资,离职了原来的工资也应该发放。至于会不会扣工资,这个就看单位扣不扣了,但单位是没有权利扣工资的。
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磕磕绊绊丶1993
2018-05-15
知道答主
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麦田不会少你一毛钱,谢谢
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