Question

工作压力大，可不可以给领导说，压力大？

Answer 1

当然可以向领导表达工作压力大的感受，这可以帮助领导更好地了解你的工作负荷和挑战，同时也有助于促进工作环境和流程的改善。以下是一些建议：
1. 选择合适的时机：在向领导表达工作压力时，选择合适的时机非常重要。避免在繁忙或紧急的工作时间向领导表达，这可能会让他们感到烦躁或者无暇顾及你的感受。选择一个相对平静的时间，让他们有足够的时间和精力来听取你的反馈。
2. 明确表达问题：在向领导表达工作压力时，要尽可能明确地描述你所面临的问题和挑战。避免使用模糊或含糊的语言，这可能会导致领导无法完全理解你的困境。明确地表达问题可以帮助领导更好地了解你的工作负荷和需要。
3. 提供解决方案：在向领导表达工作压力时，可以提供一些解决方案或建议，以帮助他们更好地支持你。这可以是要求增加资源、改进工作流程或者提供额外的培训和指导等。提供解决方案可以让领导感受到你的主动性和积极性，同时也可以帮助他们更好地应对工作中的挑战。
4. 保持冷静和客观：在向领导表达工作压力时，要保持冷静和客观，避免情绪化的表达方式。尽量以事实和数据为基础，说明你的困境和挑战，同时也要展示你的积极态度和努力。避免让情绪影响你的表达力和判断力，确保你的反馈是清晰、理性和有说服力的。
5. 后续跟进：在向领导表达工作压力后，要密切关注后续的反馈和改进措施。确保你的反馈得到了重视和回应，同时也关注领导是否提供了额外的支持和资源。如果需要，你也可以提出自己的建议和意见，以帮助领导更好地支持和改善工作环境。
总之，向领导表达工作压力是一个积极的行为，可以帮助你得到更好的工作支持和环境改善。但是在表达过程中，也需要注意表达的方式和技巧，确保你的反馈得到了重视和回应。

Answer 2

可以啊，不过说了也没什么用的，关键还是靠自己缓解压力，化压力为动力才能把工作做的更好，才是真正的释放压力的方法。

Answer 3

可以啊。