考编制教师好还是考公务员好
很多人都容易混淆公务员和教师的区别，认为教师也是事业单位，那么应该也是公务员。这是错误的，教师职业并不属于公务员范围，公务员是指具体管理国家资源分配和经济秩序的管理人员。教师虽然也属于事业单位，但是并不是公务员。了解两者区别的话，很多女生在考公务员还是教师方面难以抉择。
比较下教师和公务员的区别：一，在考试难易程度方面。公务员在上岸方面的合格率也是非常让人苦不堪言。毕竟很多市级的热门岗位都会竞争激烈，有时候会达到恐怖的200：1。但是相比于公务员的难考，教师相对于来说比较容易，首先教师资格证只要努力一般都能过，考一个当地学校的教师，岗位多，小到小学幼儿园，大到大专大学。准入水平低。
二，薪资待遇问题。不用多说，普通教师的薪资肯定要比普通岗位上的科员的薪资基本要高。教师薪资根据职称，绩效走，公务员薪资根据等级走，公务员晋升又难上加难。不过公务员有些岗位的福利好，教师福利只能说一般。
三，工作累不累方面。公务员也有很多岗位，办公室是公认最累的岗位，忙的时候每天都要加班到很晚，也有很清闲的岗位，战统指挥部常年就喝喝茶。教师的工作也比较辛苦，得天天备课，有主任考核。不过假期长，每年三四个月的假期。
四，权力方面。这方面很简单，自然公务员未来的权力更大。
首先，你要确定自己当前是想继续深造还是就业。
考公务员无疑是当前就业里最好的选择，如果有把握考取的话，建议应该是首选。公务员也可以在职读研的。
如果当前没有更好的就业机会，考研或许是不错的备选。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
2018-10-12 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
一、组织招考部门的差别
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。
二、考试内容方面的差别
公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。 公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。
三、日常工作性质的差别
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
四、薪资发放方面的差别
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。
五、保险福利的方面差别
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
目前在事业单位、公务员改革的大背景下，两者在福利待遇方面将会在之间缩小差距。但目前来说两者仍是就业首选。
教师和公务员同属公职单位，公务员属于行政编制，走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，教师属于事业编制，走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、技术员)。本质差别在于公务员主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。
公务员做的是管理工作，对专业要求不是最高的。但教师更多的做的就是专业工作。总之，公务员和教师没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同。
二、待遇
以同一地区、相同等级（暂且以初级，中级，高级来定）教师，公务员比较，因为都为公职类工作，都有五险一金，福利待遇都差不多，基本工资可能公务员工资相对教师高一些，但公务员职业单一，而教师职业多样化，收入不见比公务员低。
三、工作内容
教师：1、课前教师必须进行备课，钻研教材内容，结构，掌握知识的逻辑、运用方式，补充教学知识。
2、了解学生的知识、技能、兴趣和需要，在此基础上，对学生学习新知识所会遇到的困难，出现的问题做出合理而靠谱预测，帮助你采取措施。 3、会调动学生学习的积极性，发现合适的教学模式，让学生充满学习的兴趣。从而把教材力的知识传授给学生。
4、课后的教导工作也是需要的，辅助学生完成作业，为学生解答疑惑。（所有老师通用）
公务员：一般性公务员岗位的日常工作内容如下：
1、中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时候，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。
2、乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。
3、 县级公务员介于前两者之间。
4、相对稳定，有些岗位不一样，大多公务员前期，比如县级，需经常下乡处理工作。
四、休息时间
同为公职，都按照国家法定节假日休息，教师另外有寒暑假，自由时间较多。
五、市场需求
公务员每年招15-20万(省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以30个省，就是15万，国考每年2万)。而事业单位今年招了大约一百万人(综合类45万，教育类35万，医疗类16-17万)。也就是说事业单位每年的招录数量是公务员的五倍左右，所以即使是相同数量的人去报的话，成功录取事业单位的概率就是公务员的五倍。教师需求也远远大于公务员的需求。
一、公务员属于国家行政编制，教师编制属于全额拨款事业单位编制，随着国家行政体制改革和教师制度改革的不断深化，教师和公务员的差距在日渐减小。
二、公务员考试每个岗位都有它的专业要求，大多数要求必须是相关专业否则不能报考，而且大多要求工作经验，报名条件相对苛刻;教师招聘考试报名很简单，一般是取得教师资格证之后就可以报考。教师资格证考试对于专业的限制不多，一般只要求学历条件。
三、教师比公务员考上的几率大。举几个例子：2014年广州市考的666个职位有7万多人报考，考录比是106：1。2015年宁波市海曙区事业单位登记管理局登记管理岗位职位考录比例高达988∶1;2014年浏阳市教师招聘考试报考人数最多的岗位是A类小学语文和A类高中英语，竞争分别为1：35和1：23.4。
四、待遇稳定，福利有保障，一年两次假期，社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业无疑门槛要低上好多。尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，并且，即时当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的工作岗位，同时待遇也不差。如此种种条件下，教师职业火热也就不奇怪了。
做什么事情都要考虑可行性，不要盲目跟风，根据自己的实际情况判断哪个是适合自己的才最重要，就像公务员考试，看起来风光无限，真正考上的却寥寥无几
