Question

南阳村镇银行的经营理念

Answer 1

一是制定人才队伍建设规划，建立吸引、发现、培养和使用人才机制，落实部门内的岗位设置，将部门内员工放到适合的岗位中，与员工沟通职业生涯发展通道，为员工搭建优质的发展平台。二是在企业内部形成互助互爱的氛围，为员工打造良好的工作环境，促进员工素质的提升。三是加强员工培训，并在行内形成良好的学习氛围，促进员工加强学习，全面提升自身综合素质，适应岗位要求。通过培训和打造学习氛围，最终提升员工适应市场竞争的能力，满足南阳村镇银行的发展需要。四是合理设定薪酬体系和岗位业绩评价体系，完善激励机制和绩效考核办法，充分发挥激励的导向性作用，成功吸引、保留优秀员工，最终形成“职位能上能下、员工能出能进、收入能高能低”的竞争氛围。