java工程师面试一般有什么注意事项？
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1、多带几份简历前往面试
没有什么能被比要求提供多一份简历，而你却没有，更能显得你缺乏准备了。多带几份简历，因为面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言
尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。用眼神交流，在不言之中，让对方感觉到你对他的关注。
3、初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动开始沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且要有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获得offer
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要
要学会表现出自己对公司的价值，并展现你快速适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情
人们都喜欢聘请容易相处且忠于公司的人。要正规稳重，也要表现你的热情和对公司的兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势何在
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道的怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力
大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去
营销自己十分重要，包括你的技术水平，一般能力和性格优点。雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果
无论你用什么方式说出你的业绩，不如举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。切记要有针对性。
12、不要害怕承认错误
雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持且主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事
过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你自己的独特推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切
尽量为公司的需要量身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，学会用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下
尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题
大部分的面试问题提前都可以预料到。但是，总会有些面试官会问些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语
如果你对自己和工作有关的长处很有自信的话，要学会重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语
对大部分的雇主而言，交际能力是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合面试人的问题朝最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到!
也许你的主考人会体谅你在路上碰到的意外况。但真迟到留下的负面印象是很难克服的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物
一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题
你的主考人需要判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么关系，让他们知道你的价值。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安
有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题
准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
这24条需要注意的事情，都是面试过来人经验的沉淀，希望大家能从中有所收获，展示自己最好的一面给面试官，收获自己人生的offer~!
没有什么能被比要求提供多一份简历，而你却没有，更能显得你缺乏准备了。多带几份简历，因为面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言
尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。用眼神交流，在不言之中，让对方感觉到你对他的关注。
3、初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动开始沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且要有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获得offer
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要
要学会表现出自己对公司的价值，并展现你快速适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情
人们都喜欢聘请容易相处且忠于公司的人。要正规稳重，也要表现你的热情和对公司的兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势何在
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道的怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力
大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去
营销自己十分重要，包括你的技术水平，一般能力和性格优点。雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果
无论你用什么方式说出你的业绩，不如举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。切记要有针对性。
12、不要害怕承认错误
雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持且主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事
过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你自己的独特推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切
尽量为公司的需要量身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，学会用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下
尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题
大部分的面试问题提前都可以预料到。但是，总会有些面试官会问些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语
如果你对自己和工作有关的长处很有自信的话，要学会重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语
对大部分的雇主而言，交际能力是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合面试人的问题朝最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到!
也许你的主考人会体谅你在路上碰到的意外况。但真迟到留下的负面印象是很难克服的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物
一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题
你的主考人需要判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么关系，让他们知道你的价值。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安
有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题
准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
这24条需要注意的事情，都是面试过来人经验的沉淀，希望大家能从中有所收获，展示自己最好的一面给面试官，收获自己人生的offer~!
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