适不适合做程序员
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适不适合做编程，除了基本的逻辑思维之外，还有几点关系到工作效率的因素：
一、有无足够的有形无形资源可以支撑你将来的编程工作，无论是在人脉方面的资源，技术方面的资源。（工作上遇到瓶颈，找不找得到人帮你提点你？或者有无一定程度的自我学习能力？工做上遇到问题，能否往正确的方向去找解决方式？）
二、有无举一反三的灵活思考能力（因为你真正踏入这行，大部份的时间都是在找资源，参考别人的代码，然後将这些代码变成自己的）
三、有无细节就在魔鬼中的信念（这点需要有快速反应的能力，别人讲 A，你要很快的联想到是否还会有後面的 B、C、D 甚至更多）
四、能否长时间坐在电脑前面看代码写代码（不用多，一整天的正常上班时间就好，我认识的很多人都是坐不住，再不然就是能长时间坐，但一看到代码就头昏眼花，所以一票朋友吃不了这行饭）
五、人际沟通与对编程工作的热情（兴趣），人际沟通要看你的岗位是什麼性质，有些开发工作重视能否独立作业，有些开发工作重视团队精神。兴趣和热情的部份，则是要看你自己如何看待这项职业，有哪些事物可以支撑你对这行的热情？
这些问题都思考清楚之後，适不适合做编程也就能找到答案。
一、有无足够的有形无形资源可以支撑你将来的编程工作，无论是在人脉方面的资源，技术方面的资源。（工作上遇到瓶颈，找不找得到人帮你提点你？或者有无一定程度的自我学习能力？工做上遇到问题，能否往正确的方向去找解决方式？）
二、有无举一反三的灵活思考能力（因为你真正踏入这行，大部份的时间都是在找资源，参考别人的代码，然後将这些代码变成自己的）
三、有无细节就在魔鬼中的信念（这点需要有快速反应的能力，别人讲 A，你要很快的联想到是否还会有後面的 B、C、D 甚至更多）
四、能否长时间坐在电脑前面看代码写代码（不用多，一整天的正常上班时间就好，我认识的很多人都是坐不住，再不然就是能长时间坐，但一看到代码就头昏眼花，所以一票朋友吃不了这行饭）
五、人际沟通与对编程工作的热情（兴趣），人际沟通要看你的岗位是什麼性质，有些开发工作重视能否独立作业，有些开发工作重视团队精神。兴趣和热情的部份，则是要看你自己如何看待这项职业，有哪些事物可以支撑你对这行的热情？
这些问题都思考清楚之後，适不适合做编程也就能找到答案。
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