适不适合做程序员
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适不适合做编程,除了基本的逻辑思维之外,还有几点关系到工作效率的因素:
一、有无足够的有形无形资源可以支撑你将来的编程工作,无论是在人脉方面的资源,技术方面的资源。(工作上遇到瓶颈,找不找得到人帮你提点你?或者有无一定程度的自我学习能力?工做上遇到问题,能否往正确的方向去找解决方式?)
二、有无举一反三的灵活思考能力(因为你真正踏入这行,大部份的时间都是在找资源,参考别人的代码,然後将这些代码变成自己的)
三、有无细节就在魔鬼中的信念(这点需要有快速反应的能力,别人讲 A,你要很快的联想到是否还会有後面的 B、C、D 甚至更多)
四、能否长时间坐在电脑前面看代码写代码(不用多,一整天的正常上班时间就好,我认识的很多人都是坐不住,再不然就是能长时间坐,但一看到代码就头昏眼花,所以一票朋友吃不了这行饭)
五、人际沟通与对编程工作的热情(兴趣),人际沟通要看你的岗位是什麼性质,有些开发工作重视能否独立作业,有些开发工作重视团队精神。兴趣和热情的部份,则是要看你自己如何看待这项职业,有哪些事物可以支撑你对这行的热情?
这些问题都思考清楚之後,适不适合做编程也就能找到答案。
一、有无足够的有形无形资源可以支撑你将来的编程工作,无论是在人脉方面的资源,技术方面的资源。(工作上遇到瓶颈,找不找得到人帮你提点你?或者有无一定程度的自我学习能力?工做上遇到问题,能否往正确的方向去找解决方式?)
二、有无举一反三的灵活思考能力(因为你真正踏入这行,大部份的时间都是在找资源,参考别人的代码,然後将这些代码变成自己的)
三、有无细节就在魔鬼中的信念(这点需要有快速反应的能力,别人讲 A,你要很快的联想到是否还会有後面的 B、C、D 甚至更多)
四、能否长时间坐在电脑前面看代码写代码(不用多,一整天的正常上班时间就好,我认识的很多人都是坐不住,再不然就是能长时间坐,但一看到代码就头昏眼花,所以一票朋友吃不了这行饭)
五、人际沟通与对编程工作的热情(兴趣),人际沟通要看你的岗位是什麼性质,有些开发工作重视能否独立作业,有些开发工作重视团队精神。兴趣和热情的部份,则是要看你自己如何看待这项职业,有哪些事物可以支撑你对这行的热情?
这些问题都思考清楚之後,适不适合做编程也就能找到答案。
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