怎么写求职邮件

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全民简历 2023-08-01

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HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

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匿名用户
2017-07-08

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一、邮件标题最好的邮件标题，首推——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名139XXXXXX”二、邮件正文1、邮件问候语很重要！先写2句问候语。如尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的……下面是我的简历，请查收！2、问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题。而是写3、4句一小段话，直中红心。比如“我一直从事医疗设备方面的设计，专注医疗设备项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的设计能力。”（我当然知道也许你还会设计手机或者别的，但你面试的是专注医疗设备设计的岗位，先谈谈医疗设备吧！）3、简历介绍终于，HR开始看你的全面介绍了。a、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是学校。b、专业技能这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请选择对这个职位有加分的说。c、不加分的特长不要写。如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）如果你应聘的是平面设计。可以谈谈你的作品，有商业型（不是艺术家型）的平面作品更好。d、离职原因如果你面试的不是主管以上岗位，别写。我见过一个简历，4次离职。A工作离职原因：公司管理混乱B工作离职原因：没有发展空间C工作离职原因：离家太远D工作离职原因：工作氛围不好。这种简历一般不会被看中。因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。如果非要写，建议：公司项目解散、与公司的合同到期。e、结束语结束语也很重要。建议可以写：静候佳音、祝您心情愉快等等。落款XXX，联系方式，日期。三、附件如果你的简历有附件，那么切记邮件正文要提及。