Question

劳动纠纷！！！

劳动纠纷！！！请大家帮忙，谢谢各位！！！我在公司工作已经五十天了，公司并没有和我签订劳动合同，我提出急辞工被老板告知扣我半个月工资，我背井苦点血汗钱不容易，我该怎么办？

Answer 1

1、首先你这个离职方式不太合法
2、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资
3、用人单位克扣工资属于违法行为
4、搜集好劳动关系证据去劳动局投诉、仲裁
依据《劳动合同法》
第三十七条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者为足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

可向当地人社部门劳动监察机构投诉。

Answer 3

协商不成就去投诉，投诉不行就去申请仲裁，上法庭解决

追答

他们自己就是违法的，就算你是实习生都要签合同的，更别说你这是直接上岗得了

他还反咬你一口说你没有提前告知