Question

怎么解决工作档案的问题？

Answer 1

解决方法如下：

1、档案的官方叫法是人事档案，没有学生档案和工作档案的区别，你手里的学生档案其实就是人事档案。中专及以上学历就读时，由学校负责建档，毕业后该档案会转出到相应的人事管理部门。

你的档案不应放在自己手上，会为以后造成不必要的麻烦。

2、如果大学毕业的，应该到人才交流中心办理档案挂靠；

如果不是大学毕业，可以把档案交给户籍所在地区劳动服务公司保管档案。

3、当然，如果你是在国家事业单位或国企工作，应该将档案交给单位保管，这些单位有档案管理权限的。

4、劳动合同是不用放在档案里的，你自己保管好就是了，但是一些学历证明、职称考试是一定要放入档案的。

只要你的学生档案没有拆封，就可以直接交给单位、户籍所在地的人才中心或劳动服务公司管理。 

5、补充:

学生档案一定是人事档案，毕业后由教育局转到人事局下属人才中心或国企事业单位，就变成了工作档案了。

如果另外弄了个工作档案，如果是国企事业单位建立的，是有效的，可以合并，如果是外企私企建立的就没有用了。

Answer 2

工作档案分为两个方面，下面我从两个方面进行解答。
职工方面：如果入职国企事业单位，档案随之调入并添加工作资料，形成工作档案。
企业方面：为了更好的管理及增加员工归属感，可以建立相应的职工档案，进行工作档案管理。
正常的档案逻辑是全日制学校毕业后档案进入单位，单位做转正定级，及每年的绩效考核表。

Answer 3

档案的官方叫法是人事档案，没有学生档案和工作档案的区别，你手里的学生档案其实就是人事档案。中专及以上学历就读时，由学校负责建档，毕业后该档案会转出到相应的人事管理部门。

你的档案不应放在自己手上，会为以后造成不必要的麻烦。
如果大学毕业的，应该到人才交流中心办理档案挂靠；
如果不是大学毕业，可以把档案交给户籍所在地区劳动服务公司保管档案。
当然，如果你是在国家事业单位或国企工作，应该将档案交给单位保管，这些单位有档案管理权限的。

劳动合同是不用放在档案里的，你自己保管好就是了，但是一些学历证明、职称考试是一定要放入档案的。

只要你的学生档案没有拆封，就可以直接交给单位、户籍所在地的人才中心或劳动服务公司管理。

补充:
学生档案一定是人事档案，毕业后由教育局转到人事局下属人才中心或国企事业单位，就变成了工作档案了。
如果另外弄了个工作档案，如果是国企事业单位建立的，是有效的，可以合并，如果是外企私企建立的就没有用了。

Answer 4

工作档案分为两个方面，
职工方面：如果入职国企事业单位，档案随之调入并添加工作资料，形成工作档案。
企业方面：为了更好的管理及增加员工归属感，可以建立相应的职工档案，进行工作档案管理。
正常的档案逻辑是全日制学校毕业后档案进入单位，单位做转正定级，及每年的绩效考核表。

Answer 5

解决工作档案的问题
解决方法如下：
1、档案的官方叫法是人事档案，没有学生档案和工作档案的区别，你手里的学生档案其实就是人事档案。中专及以上学历就读时，由学校负责建档，毕业后该档案会转出到相应的人事管理部门。
你的档案不应放在自己手上，会为以后造成不必要的麻烦。
2、如果大学毕业的，应该到人才交流中心办理档案挂靠；
如果不是大学毕业，可以把档案交给户籍所在地区劳动服务公司保管档案。
3、当然，如果你是在国家事业单位或国企工作，应该将档案交给单位保管，这些单位有档案管理权限的。
4、劳动合同是不用放在档案里的，你自己保管好就是了，但是一些学历证明、职称考试是一定要放入档案的。
只要你的学生档案没有拆封，就可以直接交给单位、户籍所在地的人才中心或劳动服务公司管理。
5、补充:
学生档案一定是人事档案，毕业后由教育局转到人事局下属人才中心或国企事业单位，就变成了工作档案了。
如果另外弄了个工作档案，如果是国企事业单位建立的，是有效的，可以合并，如果是外企私企建立的就没有用了。

追答

解决工作档案的方法如下：
1、档案的官方叫法是人事档案，没有学生档案和工作档案的区别，你手里的学生档案其实就是人事档案。中专及以上学历就读时，由学校负责建档，毕业后该档案会转出到相应的人事管理部门。
你的档案不应放在自己手上，会为以后造成不必要的麻烦。
2、如果大学毕业的，应该到人才交流中心办理档案挂靠；
如果不是大学毕业，可以把档案交给户籍所在地区劳动服务公司保管档案。
3、当然，如果你是在国家事业单位或国企工作，应该将档案交给单位保管，这些单位有档案管理权限的。
4、劳动合同是不用放在档案里的，你自己保管好就是了，但是一些学历证明、职称考试是一定要放入档案的。
只要你的学生档案没有拆封，就可以直接交给单位、户籍所在地的人才中心或劳动服务公司管理。
5、补充:
学生档案一定是人事档案，毕业后由教育局转到人事局下属人才中心或国企事业单位，就变成了工作档案了。
如果另外弄了个工作档案，如果是国企事业单位建立的，是有效的，可以合并，如果是外企私企建立的就没有用了。