Question

2018河南特岗教师招聘面试内容考啥？

Answer 1

河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲+答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。
试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。
答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。
在面试过程中，除了落实教学基本要素之外给提以下几点小建议。
大家要自然过渡，流畅地组织语言，还要注重渗透教学理念、新课标的精神，体现重难点的处理，鼓励学生多层面、多角度思维问题。
要富有激情和感染力，能说服考官。考虑到各地备课时间较少，以陕西汉中为例，2015年教师招聘面试备课时间为30分钟。这么短的时间内撰写一份15分钟之内陈述的说课稿是不可能的，所以充分备课，积极地将常考篇目和教材的授课思路进行梳理必不可少。另外，合理地安排备课时间也显得弥足珍贵，建议花费较多的时间梳理抽选的内容，设计对易错点的攻克，体现教师活动和学生活动，着重强调教师对策来突出设计的重要性。
总之，面试更多考察的是考生对于考场的适应和应变能力，需要灵活去应对，以饱满的激情去感染考官。因此唯有有良好的心态，饱满的精神，得体的着装再加之抑扬顿挫的声音和专业师资的气场才能赢得考官的青睐。

Answer 2

1、2018河南特岗教师招聘考试内容暂未公布，大家参考2017河南特岗教师时间安排，笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。 2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县(市)判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月7日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

Answer 3

河南各个地区面试形式不尽相同，主要有试讲、说课、答辩；一般是将其中两项结合；
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，

Answer 4

同学你好，河南不同地区的特岗教师招聘面试内容和时间都是不一样的，所以同学还是要以应聘地区的特岗教师招聘面试公告为准，仔细阅读公告内容并做针对性的复习准备。
根据河南特岗教师历年考情开看，特岗教师招聘面试的一般有试讲、答辩、说课等形式，同学可以参考一下并根据公告内容针对性复习~祝你考试顺利