
员工经常请假怎么办?
近期公司有个女员工怀孕了,差不多已经有两个多月了,每周5天工作日,基本有3天左右要请假(请事假),不批吧!毕竟是女员工,还是需要给予关爱,但是批吧,经常请假对其他员工影响...
近期公司有个女员工怀孕了,差不多已经有两个多月了,每周5天工作日,基本有3天左右要请假(请事假),不批吧!毕竟是女员工,还是需要给予关爱,但是批吧,经常请假对其他员工影响也不好,主要其他员工也不知道她怀孕了,也不能说。真的不知道如何处理了。。。。。。
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2018-08-30 · 百度认证:教育领域创作者

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1,可以和他进行话谈,询问请假原因。
2,可以办理停薪留职。
3,让其他员工知道其怀孕,给予理解。
4,给孕假。
5,辞退。
来自职Q用户:xinhuabaoxianlxm
你的什么理由?“不批吧,毕竟需要关爱“,你这是拿老板的钱为自己博取好名声啊 来自职Q用户:yaviacn
2,可以办理停薪留职。
3,让其他员工知道其怀孕,给予理解。
4,给孕假。
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2019-05-10 · 专业律师咨询在线解答
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