北京地铁工作人员都是什么学历的？
曾朋友圈里看到一张招聘启事，挺有意思，地铁公司通过劳务派遣招聘站务员，客服，售票员等职位，就这么一张招聘启事，仔细研读，收获颇丰。这个招聘启事，薪资待遇非常大4000元＋五险一金＋带薪年假，先看薪水，真的非常一般，不过就那种简单重复劳动纯粹卖时间，也只值这个价，有趣的事五险一金和带薪年假，这其实是法律明确规定的，公司如果不交金，不给带薪年假是公司违法，只是因为目前很多小公司这块一直不规范，那地铁招聘索性把义务当福利宣传。
这羊毛出在羊身上，对公司来说，给你6K工资和给你4K工资加五险一金是一码事，那什么样的人会选择4K工资加五险一金呢？继续往下看，20—40岁，限本地户籍＋外来媳妇，高中以上学历，我读到这一段的时候，真对写招聘启事的人献上膝盖，简直社会学大师，简单翻译就是本地土著里求稳定的弱鸡和他的老婆。先看年龄，20—40岁，这地铁站务还真不是给老人的岗位，因为50的叔叔阿姨们可能都忙着带孙辈了，而年轻人愿意做站务员的，我本来以为是初中学历就够了，结果写了高中，说明挺懂上海现实的，上海初中是有分流的，肯定给你地方读书，不会去社会上荡的，真读职校，技校，有了一门手艺也不用去做地铁站务了，如果认识了大哥混社会了，或者家里有关系那也不回去做，那什么样的人去做，初中读书就不行，勉强进了普通高中，成绩也跟不上，之后学渣一条龙，等到毕业之后，家里也没关系弄进好单位，也可能去过小公司做过销售之类的岗位，多半也做不出，这时候就求稳定了，这批人里，女的如果长得还行，那其实还能找份工作，嫁个好人家，毕竟社会对女孩子在职场方面的要求并不高，但男生弱鸡，那多半也只能找学历不高的外来媳妇。
本地户籍都有房子住，哪怕工资低点也活的下去，这批人的父母下岗工人居多，肯定没啥社会资源，越弱越求稳，经常教育的子女的就是，工资低点不要紧，太平最重要，但社保是要有的，否则以后养老成问题。同为上海土著，看着外来精英在这个城市不停选择高价值的工作抢资源，而本地不少土著因为有房子，有退路，选择这样的职业，这则招聘广告看似是在招聘本地人帮助解决那批人的就业，实则是祸害，这种工作，一不能增长技能，见识，二不能扩展人脉，三永远无法看清真实的社会，四，时间成本极高，回家之后未必有时间再学习。生于忧患，死于安乐，求安者必亡。
