美容院如何做好销售
销售并不难，难的是怎么做到“无痕销售”。废话不说，上干货！
3个环节：
1、美容师需要引导顾客认同、挖掘顾客需求，建立和顾客的粘性。
在服务过程中，有些话绝不能说。多倾听，少发表评论。记住顾客花钱是来舒服的，所以陪聊一定要体现情商。
A 不确定对方是否有能力回答的问题，就别问。比如当对方在聊一些工作上的事情，可以夸赞她。问一些小问题，比较深奥的问题即使自己特别想问，也不要随口问啦。
B 避免问及对方的私事，比如每月收入、多大年纪、体重多少。如果顾客自愿与你交流，那另说了。
C对于不知道的事情不要冒充内行。不要不懂装懂，言多必失。当聊到自己不懂的事情时，可以抱着学习的态度向对方请教。尽量让对方滔滔不绝，自己表示出崇拜感。
D不要在营业场所随意聊同事、朋友、老板的八卦。
E 顾客的敏感话不小心说漏嘴了，就当没听到。
F 不要向顾客夸耀自己。现在有的老板也有充当美容师的，有的家境条件非常好，在聊天过程中不要让顾客感觉你在秀优越感。让顾客印象最深的永远得是你专业的美容技能。
H 不要和顾客诉苦。哪怕美容师当天心情不好，也不要把自己的负能量带给顾客。
2、顾问则要合理提示“危机”，又要给到顾客专业的解决方案。
不推荐美容师直接销售，因为美容师是直接接触顾客的，一定要让顾客喜欢她。在她面前能够很放松，不用担心被她坑，让顾客内心产生依赖感。
而顾问跟顾客是没有感情牵绊的，她可以根据顾客实际问题给到实际的解决方案。
由于顾客已经和美容师建立了信任感，这时候会去征询美容师的意见，美容师这时要赞同顾问的专业，说明顾客继续进行护理有必要，不然会很糟糕。然后让顾客先别着急付款，美容师帮忙去后台申请看看最低价能有多少，让顾客看完再决定。美容师去申请的价格，是早已知道顾客内心可以接受的价位，把该价格回复给顾客，再使用美容师的权限送一个新店的2次体验卡。这一笔订单就算成交了。
3、老板全程陪伴，营造亲切感。
整个过程中，美容院老板要尽心尽力做到陪伴聊天服务，这是“无痕销售”相当关键的一环。
具体来说要陪笑脸：顾客进店就负责嘘寒问暖，使劲夸她！
话术参考：你都这么苗条了，还说自己胖，你让我们懒人怎么活~
不经意拉手，你的手好冰啊，今天又开车吗，外面冷不冷啊，我送你~
陪喝茶、请喝咖啡，没事就请顾客来店里坐坐，成本很小，但请喝茶实在太增加粘性了。
一到两次的聊天可能只存于表面，但多次聊天或深入聊天，顾客就会逐渐吐露心事给你。这时候老板娘要回应得当。首先一定要听她把话说完，多问些“你接下来怎么处理啊，为什么啊”崇拜状“你蛮厉害的，换我没那么淡定，那你后面打算怎么办呢”等等，给予对方认同、夸赞。表示自己不如她。
女人的快乐其实很简单，在一个地方没得到满足，没找到价值，在另一个被认同了。并且别人还不如她，她心理多少有点欣慰的。多次诉苦之后，顾客就会觉得被世界接纳了，觉得美容院老板娘真懂她。
其实，国内美容院、皮肤管理门店正在大规模“线上化”，未来美业的成交模式会通过美团点评等一些线上平台实现，一套良好的线上运营方案，可以更高效地帮助商家线上引流+转化+留存，最终实现变现。
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2、美容院产品价格，项目价格各不相同，有的产品价格相对较低，是为了吸引消费者，回报忠诚顾客，有的是和对手竞争，不过总体来说，美容院应该尽量避免掉入价格战的怪圈。导致美容院的得不偿失。
3、诚信是美容院销售管理的重点，最终目的是为了提高美容院良好的口碑，增强市场的竞争力，美容院诚信的实质应该以诚心让利于消费者，加快资金回笼，顾客的消费意识都比较强，同时她们对于服务质量和产品的要求都比较高，如果在行业中谁愚弄了消费者，那么最终会遭到消费者的冷落。
4、美容院销售管理，要有吸引消费者的主题，但是也不能频繁使用，如果对于理智并且消费心理成熟的顾客，频繁的使用价格主题，对他们来说也已经没有了吸引力，对于好的价格主题，要能给消费者物超所值的感觉。
关于信任，现在消费主体人群是80和90人群，他们大多数时间是泡在线上，所以美容院应该着重做好线上推广，通过美容院的情感化打造行程粉丝圈解决信任问题，从而给店里做导流。
而价值要找准产品满足顾客的心理需求是什么？例如行业有人做纹眉毛是几百块，有人就做出了上百万，所以核心要出这个卖点，然后从直接销售产品变成给顾客的解决方案式销售，这是一种思维。
所有的销售都要有活动支撑，那么线上推广营销活动，活动本身要有爆点，有参与度，推广过程中要抓好精准的定位人群，把推广面铺开，铺到位，具体推广渠道有以下几种：
1、站内推广：在自有网站上进行推广，确定好互动对象和客户主体，利用站内信、广告位、品牌下微信公众号等将信息传递出去。
2、站外推广：依旧是抓住活动的面对对象，比如说一本文案书籍就可以在相关的微博文案账号上推广、做广告，在相关文案的豆瓣小组、百度贴吧里发起帖子。具体有微博、SNS、论坛、软文的推广，还有资源置换、广告投放、EDM、短信推广等。
美容师之所以赚不到钱，主要是这五大原因： 1、不认同自己的行业：也就是没有敬业精神，把技术服务当成劳务，会导致在遇到工作瓶颈时，不愿面对，甚至逃避、改行。 2、不认同自己的店铺或主管：一但对公司的策略、主管的作为持有怀疑、猜忌、不认同的态度，工作没有团队精神，业绩是没办法上去的。 3、不认同自己的顾客：对顾客的消费要求、言谈举止产生厌烦，没有珍惜顾客的意识，终究会导致顾客流失业绩下滑。
