Question

现在学什么专业好

Answer 1

　　学习工商管理类的会计跟财管是比较好，就业面比较宽，但是起点不高，需要经验积累。
　　原因：管理学是一个大的学科门类，里面的专业非常多，大致分几类，工商管理类的，有企业管理，旅游管理，会计 财务管理，公共管理类的，有行政管理，社会保障等，有管理科学与工程，偏工科或者是管理的学校都有，图书馆与情报学，有图书馆学，情报学，档案学等，这些专业相对比较冷，开设的学校也不多，对口就业的机会比较少。综合来说，工商管理类的会计跟财管是开设专业比较多的学校，就业面比较宽，但是起点不高，需要经验积累。

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Answer 2

1.
电子信息
电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业,产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的
还有文化科技产业，如网络游戏等。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
2.生物技术
21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
3.医药类
全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
4.汽车类
随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
5.物流类
随着公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。
6.材料类
新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。
7.环境能源类
环保产业有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。
8.管理类
因为加入WTO和申奥成功将直接带动外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。
9.法律类
目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。
10.营销类
由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。其中最好的就是房产推销员，汽车营销人员，保险推销人员。

Answer 3

亲，主要还是得看自己喜欢什么，俗话说“三百六十行，行行出状元”，我觉得只要专注一件事，肯定会有成效的那一天。
给您点建议吧
1、比较好就业的：汽修、机械、数控、模具、计算机、农业类、电工等；
2、手艺类的：美容美发、厨师烹饪、摄影等；
3、男生热门专业: 机械专业、模具专业、汽车维修专业、汽车专业、数控专业、电脑维修专业、农校专业、厨师专业、建筑类专业、电脑/计算机/IT专业、电子电工专业、模具设计与制造专业、汽车美容专业、电气专业、工业制造专业、能源专业
祝您生活快乐，求采纳！

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Answer 4

• 现在的热门专业就是通信工程师，懂4g5g的技术人员是相当的吃香，所以5G是未来发展的趋势；

• 电子商务依然是热门，电子商务行业正在高速发展中，也成为我国的重要产业，各地政府又出台相关优惠措施；

• 注册会计师，就是会计是相当好的职业，而且这个岗位越老经验越丰富越值钱，所以这个岗位一直都是受到大家好评的；

• 医生也是一个比较不错的职业，只是有的医生比较辛苦需要做手术，但是有的医生就相当轻松，比如牙科等，收入也是比较客观的，家里有个医生也是很不错的；

• 软件开发工程师也是一个很赚钱的行业，比如安卓app开发ios开发，嵌入式开发等都是很厉害的行业；

• 另外金融行业设计行业物流建筑等行业也是比较赚钱的，主要还是看自己是否合适，有么有这个兴趣去学，如果没有兴趣好的专业可能你也学不会。

Answer 5

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！
我以审慎的态度告诉你:
通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升
　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。
　　汽车业：人才全面紧缺
　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。
　　快速消费品：营销人才缺口大
　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。
　　石油业：专业人力资源匮乏
　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.
06年人才市场盘点
　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。
　　年度十大需求旺点
　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
　　法律、行政：明显“供过于求”
　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。
机械类：就业率100％