
员工一个月只能休息4 天合法吗
5个回答
2018-11-20
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如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法!
国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
2018-11-20 · 百度认证:云南新华电脑职业培训学校官方账号

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《劳动合同法》第38条规定周至少要有一天的休息日 。如果违反法律,劳动者有权利拒绝。
“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”
“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”
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既然你是员工,就没有合法不合法的!要怪就怪你只是个员工!不是制定规则的人!
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您好
没有法律规定说一个月必须休息几天
现在周末单休甚至全月无休的工作很多
都是没有办法的事情
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