员工离职前有工资晋升,之前的加班工时应按哪个月工资标准计算？
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看员工加班时他工资所属的级别，如果员工加班时还没晋升，那就按未晋升的标准核算，如果加班时已经晋升，那就需要按照加班后的标准核算，如果两个都有，那就要按所属区间以不同的标准去计算
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