关于业务员提点问题,有经验的进来看看?

我们是培训机构,业务员分两种,一种是保底加提点,提点10%起步,阶梯上涨;另一种是没有底薪,提点20%起步;他们都会去找一些渠道,来给我们介绍客户,然后我们在给介绍的渠道... 我们是培训机构,业务员分两种,
一种是保底加提点,提点10%起步,阶梯上涨;
另一种是没有底薪,提点20%起步;
他们都会去找一些渠道,来给我们介绍客户,然后我们在给介绍的渠道提点。
比如xx工作室,是小A谈下来的合作渠道,xx工作室给我们介绍了1个客户,销售额5000元,我们会给业务人员10%,在给xx工作室10%,如果是无底薪的业务员,会给他20%+渠道的10%;给渠道的提成是公司出还是让业务员自己解决呢?有的人说了,公司就出10%或者20%提点,至于业务员给渠道多少,他们自己看着办。应该怎么算才是最好的呢?
展开
 我来答
风雨答人

2019-12-19 · TA获得超过4.7万个赞
知道大有可为答主
回答量:6.5万
采纳率:96%
帮助的人:1319万
展开全部
给渠道的提点应该公司直接给,
这样公司可以保持与渠道的关系。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式