Question

找不到工作，处于迷茫状态下，你该怎么办？

Answer 1

其实人生都要经历低潮和高潮，如果总是要经历我想趁着年轻，抗压力比较好，让困难来的早一些，这样总是还有挽救的可能性，也可以想象着以后怎么生活。现在主要要做的就是积攒自己的力量。首先，继续寻找工作，解决生计问题。其次，找到自己感兴趣的方面，努力去学习，尽量的做到专家级别。然后，如果实在找不到相关的兴趣方面的工作，那就在相关的领域发展试试。最后，要忍得住寂寞，耐得住清贫，锻炼好身体，等待起风时，再一飞冲天。仅代表个人观点。

Answer 2

一、认清自己的职业定位 
     首先要问问自己，自己到底想要的是什么，最想从事哪种类型的工作，要明确并认清自己的职业定位，只有明确自己要从事什么职业，才会有方向感、动力。 
     二、分清自身优势和劣势 
     要明确地知道自己擅长什么，不擅长什么，选择一份可以发挥自己特长的工作，才会做出不错的成绩。要是对自己从事的工作什么都不懂，恐怕很难在这个行业立足下去。 
     三、分析行业走向 
     分清自己的优势和劣势后，还要分析一下行业的走向，看看现在社会最需要人才的有哪些行业，哪些行业最吃香。不要有一份工作就去做，不然到时候后悔了，就会进退两难。可能会有人说，热门的行业，自己不感兴趣怎么办？ 
     在现实面前，我个人觉得还是要选择热门的高薪行业比较好，因为现在理想很丰满，现实很骨感，但我并没有否定兴趣的积极作用，毕竟兴趣是最好的老师，那就得看个人怎么去选择了。 
     四、根据职业需求推销自己 
     找工作就是推销自己的过程，我们要根据这份工作、这个公司需要什么，就展示对应的能力，尽量使自身的条件和工作能力需求相匹配。 
     我们可以通过多种渠道推销自己，比如通过校园招聘会，社会招聘会，网络申请，投简历，要是你有人脉资源的话，还可以让自己的亲朋好友推荐一下自己。 
     四、不再让学历束缚自己 
     其实现在许多年轻人找不到工作无非就是因为学历高，认为自己应该找工资待遇好的，而学历低的，又想赚钱又不想辛苦。 
     不管学历是高是低，仿佛都成为了找工作迷茫的借口。刚开始工作时，就从底层做起，踏踏实实，不要再被学历束缚了。 

Answer 3

我认为不是找不到工作，而是找不到满意的工作（工作环境、薪水、工作内容等）。迷茫的也不是工作，而是没有收入。
　　　一段较长的时间找不到工作，就会开始对自己不自信，精神状态不对的情况下，既使有工作的机会找到你，你也怀疑自己的能力或表现的更急燥，在应聘过程中更容易不被用人单位录用。陷入恶性循环。
　　我觉得在没工作的状态下，首要的要保持好的作息习惯，适当进行身体煅练，保持精神状态，不要说反正不上班，玩到半夜不睡觉，早上不起床，使整个人处于很懒散的状态。
　　利用没工作的时间，去参加一些短期培训或学习。对现有的知识技术提高或新学一门技术，增加就业面。比如烹饪，就算不做厨子，也可让自己一家人吃得有味道一点吧。
　　除了正常的招聘渠道外，要利用自己的人脉关系去找工作，不要仅仅发朋友圈，要主动打电话过去，把自己的现状说一下，让别人帮留意一下。对自己原有的行业公司主动去联系，本人身上真实发生过，通过收集的电话，我打电话到一家公司的人事部，把自已的情况跟他们说了一下，当时他不要人，但过了几天，他们就主动联系我，说有个职位，让我去面谈一下，后来双方都还满意，在这家单位做了挺长时间。
　　如果家里经济情况不是很好的情况下，找一些临时性的工作，先做着，有收入了，心理就不会那么急了，比如开滴滴、晚上代驾、或售信用卡、送外卖之类的，收入不低，也自由，可以随时走。

Answer 4

这的情况我也遇到过
其实与其说是找不到工作不如说是找不到自己心宜的工作，对自己未来的工作 已经在心里做好了裱框 不想拆除这个裱框 就只能在这个方圈里转悠 可是又没有过硬的技能 没有千里马的资质 自然也就遇不到我的伯乐，所以那个时候真的是 高不成 低不就。好迷茫 好迷茫 天天就想着“天上掉馅饼”的美事

后来朋友给介绍了工作 其实那并不是我理想中的工作 我朋友对我说反正你闲着也是闲着 现在又没有适合的工作机会 你就先试一试这份工作吧 最起码可以赚个零花钱 不用天天躺在床做白日梦 虚度光阴了 还可以积累一些工作经验
我想着也对，我就去了，后来我才知道并不是所有的工作都是“爱一行 干一行” 也有后来者居上的“干一行 爱一行” 对于我现在做的这个行业我很满足，能学到很多东西 。空闲的时间还可以在手机上这样发发牢骚😊😊
你也可以先找一个工作，既然做了就在做的时候做好 你人生的每个经历都是你未来的垫脚石 以后有合适机会再去做自己喜欢的 不过也可能你会爱上你的这份工作 一直做下去
总之不要停留在现在 不要迷茫了 去拼吧！

Answer 5

当你工作找不到方向感，迷茫的时候可以看看
格子哥 格子哥 2013-09-03 19:59:28
HP大中华区总裁孙振耀退休感言 ：

如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。
如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。
如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。
如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己昨日的观念来思考自己的未来，你的人生也将继续重复着昨日的状况。
如果你看完了，觉得那是一个过来人，对你的人生忠告，并你也愿意用他告诉你的思想去指导自己今后的生活，对你来讲成功不是很难，难的是你是否可以用这篇文章里的思想一直鞭策自己。
如果你看完了，觉得那是一个长辈用他的一生的时间来写的一篇对你忠告的文章，说明你已经有了和他相似的人生阅历，只要你继续努力，成就伟业并不难，难的是你是否可以把自己的人生经验和他人分享呢？
体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？

一、关于工作与生活
　　
　　 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　
　　 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　
　　 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。